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vereinbarung eine/n Payroll Spezialist (m/w/d) in einem Pensum von 80% - 100%

In einem dynamischen Unternehmensumfeld mit einem Personalstamm von ca. 800-1000 Mitarbeitenden sucht ein globaler Grossbetrieb einen erfahrenen Payroll-Spezialisten (m/w/d).
Als zentrale Figur im Bereich Gehaltsabrechnung tragen Sie dazu bei, die finanziellen Abl\\xc3\\xa4ufe f\\xc3\\xbcr dieses schnelllebige Unternehmen effizient zu gestalten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse in einem internationalen Kontext einzubringen und die payrollbezogenen Prozesse f\\xc3\\xbcr einen bedeutenden globalen Arbeitgeber zu optimieren.

Sie f\\xc3\\xbchlen sich angesprochen? Z\\xc3\\xb6gern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt als:

Payroll Spezialist (m/w/d) 80% - 100%

Ihre Herausforderung

• Verantwortung f\\xc3\\xbcr die monatliche Lohnverarbeitung inkl. des Jahresabschlusses f\\xc3\\xbcr die zwei seperaten Standorte mit bis zu 1000 Mitarbeitende, unterst\\xc3\\xbctzt durch einen externen Payroll-Provider sowie eine/n internen Payroll-Assistent*in, welche Ihnen direkt unterstellt ist.
• Abwicklung und Abrechnung der Sozialversicherungen wie auch der Personenversicherungen (Unfall, Krankheit, Familien/- Kinderzulage, EO-MSE-VSE) und Kontrolle der eingehenden Tagegelder.
• Kontrolle und pflege der Stammdaten und Mutationen im Payroll-System >Swiss-Salary< sowie im Zeiterfassungsprogramm (SAP 20) und in Workday
• Enger und direkter Austausch mit der HR-Administration und fortlaufende Abstimmung der Prozesse (Eintritte, Austritte, Mutationen, Zeiterfassung, Absenzmanagement)
• Abstimmung der HR-Sachkonten mit der Finanzbuchhaltung
• Garantie der monatlichen payrollrelevanten Kontrollen (Familienzulagenberechtigung, Quellensteuerbeitr\\xc3\\xa4ge etc.) ebenso wie der Pr\\xc3\\xbcfung von Rechnungen
• Sie erstellen verschiedene Reports, sowohl auf Monats-/Jahresbasis als auch ad hoc
• Kommunikation mit \\xc3\\xb6ffentlichen Beh\\xc3\\xb6rden, \\xc3\\xa0mtern und Versicherungen
• Sie sind Ansprechperson der Mitarbeitenden zu Lohn und Sozialversicherungsfragen

Ihre Kompetenz

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Grundausbildung, erg\\xc3\\xa4nzt durch eine Weiterbildung als Payroll Spezialist
• Optional haben Sie eine mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung im Bereich der Lohnabwicklung als Payroll Assistent*in in einem Betrieb mit einem Personalstamm von mind. 700-1000 Mitarbeitenden.
• Ausgepr\\xc3\\xa4gte Kenntnisse von MS-Office und ERP/Payroll-Systemen. (Workday, Swiss-Salary und SAP 20 vom grossen Vorteil)
• Analytisches Denkverm\\xc3\\xb6gen, Gewissenhaftigkeit und eine hohe Sorgfalt
• Verf\\xc3\\xbcgung \\xc3\\xbcber ein verantwortungsvolles, hilfsbereites und respektvolles Auftreten gegen\\xc3\\xbcber den Mitarbeitenden und Freude daran, mit diesen auch im pers\\xc3\\xb6nlichen Austausch zu stehen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Deutschkenntnisse sind unerl\\xc3\\xa4sslich, sehr gute Englischkenntnisse gew\\xc3\\xbcnscht, gute Franz\\xc3\\xb6sischkenntnisse vom Vorteil

Ihre Perspektiven Als Mitglied eines engagierten Teams haben Sie nicht nur die Chance, die Payroll-Prozesse zu optimieren, sondern auch, Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die auf Wertsch\\xc3\\xa4tzung und Zusammenarbeit basiert. Profitieren Sie von attraktiven Benefits, einem modernen Arbeitsumfeld und Karrierem\\xc3\\xb6glichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben.
Werden Sie eine Schl\\xc3\\xbcsselfigur in einem von Erfolg gekr\\xc3\\xb6nten Unternehmen und starten Sie dort Ihre Karriere als Payroll-Spezialist*in!

Ihr Kontakt Herr Sven Viesteg, Consultant Key Account, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2737 oder per .

Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 194-SVVI-164297-1196-DE.

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