\\n Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit langj\\xc3\\xa4hriger Erfahrung im Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor. Als einer der f\\xc3\\xbchrenden Anbieter auf dem Markt legt unser Kunde gro\\xc3\\x9fen Wert auf Qualit\\xc3\\xa4t, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Versicherungsprodukten und finanziellen L\\xc3\\xb6sungen an, um die individuellen Bed\\xc3\\xbcrfnisse und Ziele seiner Kunden bestm\\xc3\\xb6glich zu erf\\xc3\\xbcllen. Durch seine solide Expertise und fundierte Kenntnisse des Marktes ist unser Kunde in der Lage, innovative und massgeschneiderte L\\xc3\\xb6sungen anzubieten, die den Kunden dabei unterst\\xc3\\xbctzen, ihre finanzielle Sicherheit und ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit ist unser Kunde bestrebt, seinen Kunden einen herausragenden Service zu bieten und langfristige Partnerschaften aufzubauen.

02

Ihre Aufgabe

\\xe2\\x80\\x93 Verantwortlich f\\xc3\\xbcr die monatliche Abwicklung der Lohnl\\xc3\\xa4ufe, einschliesslich Abrechnung von Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungen f\\xc3\\xbcr ca. 3000 Mitarbeitende aus dem Innen- und Aussendienst des Markt Schweiz
\\xe2\\x80\\x93 Bewirtschaftung der zus\\xc3\\xa4tzlichen Lohnbestandteile und Verg\\xc3\\xbcnstigungen, und erste Ansprechperson f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte
\\xe2\\x80\\x93 \\xc3\\x9cberwachung der KTG, UVG und Taggeldauszahlung sowie Zeiterfassung bei Langzeitabwesenheiten
\\xe2\\x80\\x93 Enge bereichs\\xc3\\xbcbergreifende Zusammenarbeit mit dem HR-Kollegium und externen Stellen
\\xe2\\x80\\x93 Beteiligung an End-to-End-Testings, verschiedenen Projekten und den Jahresendarbeiten, einschliesslich Ausstellung von Lohnausweisen

03

Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Bistro oder Mensa

Bonus-Modell

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten

Gute \\xc3\\x96V Anbindung

Mindestens 5 Wochen Ferien

Moderner Arbeitsplatz

Verg\\xc3\\xbcnstigungen beim \\xc3\\x96V

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Ihr Profil

\\xe2\\x80\\x93 Abgeschlossene kaufm\\xc3\\xa4nnische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung
\\xe2\\x80\\x93 Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
\\xe2\\x80\\x93 Erfahrung im Umgang mit SAP HCM, Workday-Kenntnisse von Vorteil
\\xe2\\x80\\x93 Hohe IT-Affinit\\xc3\\xa4t und Zahlenflair
\\xe2\\x80\\x93 Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
\\xe2\\x80\\x93 Leidenschaft f\\xc3\\xbcr die Payroll
\\xe2\\x80\\x93 Gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil

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Wissenswertes

\\xe2\\x80\\x93 Bonus in Abh\\xc3\\xa4ngigkeit des Unternehmenserfolgs und der pers\\xc3\\xb6nlichen Leistung
\\xe2\\x80\\x93 Zwischen 25 und 30 Ferientage
\\xe2\\x80\\x93 Internes Weiterbildungsangebot
\\xe2\\x80\\x93 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
\\xe2\\x80\\x93 Bis zu 35% Verg\\xc3\\xbcnstigung f\\xc3\\xbcr \\xc3\\xb6ffentliche Verkehrsmittel\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Yellowshark\\n \\n\\n

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