Job Description

Was dich erwartet:
Beratung und Unterstutzung der Fuhrungskrafte bei der Umsetzung der Unternehmens- und People Strategie innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und des Personalbedarfs zur Ableitung geeigneter People-Massnahmen
Begleitung der Personalplanung und Nachfolgeplanung in den betreuten Bereichen * Unterstutzung der Fuhrungskrafte bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops zu People-Themen
Durchfuhrung von Schulungen zu People Business Partner Themen
Ansprechpartner:in fur arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen
Unterstutzung im Recruiting-und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, inklusive Fuhrung von Interviews vor Ort
Steuerung von Mitarbeitergesprachen, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungsprozessen
Unterstutzung bei Veranderungsprozessen (z.B. Restrukturierungen, Reorganisationen)
Forderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Analyse von HR-Daten (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Diversitat, Engagement) sowie Ableitung und Umsetzung von Massnahmen zur Verbesserung der Kennzahlen
Was du mitbringst:

• Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fahigkeitsausweis mit mindestens 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources mit mindestens 3 Jahre Erfahrung in operativen HR Rollen

Mehrjahrige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als People Business Partner oder People Generalist * Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gute SAP und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse
Ausgepragte Beratungs- und Kommunikationsfahigkeiten * Beziehungen aufbauen & pflegen
Strategisches und analytisches Denkvermogen
Hohe Empathie, Konfliktlosungs- und Verhandlungsgeschick
Selbstandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unsere Mitarbeitenden zu schutzen, Vertrauen aufzubauen und sie dabei zu unterstutzen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenswerte stehen fur die Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschaftigung und Beschaftigungsmoglichkeiten. Wir setzen uns aktiv dafur ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Ehestatus, Geschlecht, genetische Identitat, Alter, Behinderung sowie weitere gesetzlich geschutzte Merkmale keine Rolle bei der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und gemeinsam mit uns eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu gestalten.

Skills Required