Job Description

Einleitung
Die Zermatt Hospitality Group AG ist einer der grossten Arbeitgeber im Wallis mit 9 Hotels und 17 Restaurationsbetrieben in Zermatt. Im Winter beschaftigen wir nahezu 400 Mitarbeiter. Unser Team setzt sich aus erfahrenen, langjahrigen Mitarbeitenden sowie Saisonkraften zusammen, die sich bereits auf die Zusammenarbeit mit einem neuen Teammitglied freuen.
Dein Beitrag ist entscheidend, um eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher der Faktor Mensch als zentraler Bestandteil unseres Erfolges gesehen wird. Dabei ist es wichtig, ein ausgewogenes Verhaltnis zwischen Wertschatzung und Leistungsanforderungen zu gewahrleisten.
Ihre Aufgaben
Unterstutzung der Bereichsleitung People&Culture in operativen und administrativen Belangen sowie Ubernahme der Vertretung bei Abwesenheit * Unterstutzung im Rekrutierungsprozess inkl. Lernende & Praktikanten

• Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingangen
• Mithilfe fur die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
• Ansprechpartner fur die Mitarbeitenden, Geschaftsfuhrer und Abteilungsleiter bei diversen administrativen und prozessbezogenen Fragen
• Einhaltung des L-GAVs und des Arbeitsgesetzes
• Unterstutzung bei der Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems Mirus
• Korrespondenz und Kontaktpflege mit diversen Partnern
• Aktive Teilnahme an diversen HR-Projekten
• Unterstutzung bei der Verwaltung samtlicher Mitarbeiterunterkunfte

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem gutem Arbeitsklima
• Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tatigkeit
• Ein attraktives Paket aus Benefits innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG, Preisreduktion in den gastronomischen Betrieben der Zermatt Hospitality Group AG, spezielle Ubernachtungsraten fur Familienangehorige und Freunde, etc.
• Kontinuierliche Moglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Besuchen Sie www.zermattjobs.ch fur mehr Informationen zur Zermatt Hospitality Group

Ihr Profil

• Kaufmannische Ausbildung, Hotelfachschule oder hohere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
• Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen

Mehrjahrige Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschlagigen Gesetze (L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Mirus, Abacus etc.)
Diskrete, losungsorientierte und kommunikative Personlichkeit * Fliessend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus
Zermatt Hospitality Group AG
Die Zermatt Hospitality Group ist das grosste Hotel- und Gastronomieunternehmen in Zermatt. Als Betreiberin einiger der renommiertesten Hotels der Schweiz bieten wir unseren Gasten ein unvergleichliches Zermatt-Erlebnis in Bezug auf Lage, Service und Geschichte. Unser Angebot an Hotel- und Gastromarken ist breit gefachert: Von der Berghutte zum Funf-Sterne-Hotel und von der Pizzeria zum Michelin-Sterne-Restaurant - fur alle, die authentische Erlebnisse mit Mehrwert suchen.

Skills Required