Job Description

Engagiert und mit Leidenschaft fur Prazision entwickeln wir Digital-Reality-Losungen, die Sensor-, Software- und autonome Technologien kombinieren, um eine nachhaltige Zukunft zu sichern.

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Unsere People & Culture Organisation befindet sich im Aufbau - und dafur suchen wir dich! Als People Partner bist du zentraler Ansprechpartner:in fur unsere Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden. Du gestaltest die People & Culture Landschaft aktiv mit und unterstutzt uns dabei, die Organisation in ihrer Transformation zu begleiten und weiterzuentwickeln.

People Partner / Senior People Partner (m/w/d)

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Heerbrugg

80 - 100%

Das spricht dich an

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Du verantwortest den Employee Life Cycle von Hiring bis Offboarding Du unterstutzt und beratst Fuhrungskrafte und das Management in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen Du entwickelst gemeinsam mit den Fuhrungskraften Strategien, um sie bei der Erreichung der Geschaftsziele zu unterstutzen Du setzt unsere People & Culture Strategie um und bringst dich aktiv in Transformations- und Change-Prozesse ein Du entwickelst und implementierst lokale P&C-Konzepte und begleitest Veranderungsprozesse Du fuhrst die jahrlichen P&C-Prozessen- z. B. Compensation & Talent Review oder Performance-Potential-Matrix Du unterstutzt oder ubernimmst Verantwortung in einem oder mehreren P&C-Prozessen, z. B. in den Bereichen: + Talent & Succession / Leadership & Culture
+ Governance (Beschaftigungsbedingungen, Richtlinien & Anweisungen)
+ Employer Branding / Recruiting & Kommunikation
Je nach Erfahrung und Interesse ubernimmst Du die Prozessverantwortung und oder die fachliche Fuhrung eines oder mehrerer People Partner

Das macht dich aus

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Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder Technologie mit Erfahrung im HR-Bereich respektive einer modernen People & Culture Organisation Ausgepragte Kommunikations- und Beratungsfahigkeiten Du verfugst uber fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zentralen HR-Prozessen - von Recruiting uber Performance bis Compensation & Benefits Du hast Erfahrung in Change- oder Organisationsentwicklungsprojekten und Freude daran, Wandel aktiv mitzugestalten Du uberzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Eigeninitiative Du kommunizierst klar, empathisch und souveran - auf Deutsch und Englisch (Fur Senior-Profile:) Du bringst strategische Beratungskompetenz, Erfahrung im Stakeholder-Management und idealerweise Fuhrungserfahrung mit

Was dich erwartet

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+ Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung
+ Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
+ Bonus-System und uberobligatorische Pensionskassenbeitrage
+ Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten (intern sowie extern)
+ Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
+ Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapero, etc.)
+ Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
+ Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Hier findest du weitere Informationen zu uns als Arbeitgeberin.

Uber uns

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Hexagon ist ein fuhrender Anbieter von Digital-Reality-Losungen und beschaftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Landern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfaltigen Umfeld kannst du deine Fahigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.



Flexible Arbeitsmodelle ermoglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.

Kontakt

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Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Joanna Ertug, Talent Acquisition Team Lead, gerne zur Verfugung.



Bitte beachten, dass fur diese Position keine Bewerbungen uber Personalvermittlungen berucksichtigt werden.




Leica Geosystems AG

Heinrich Wild Strasse

CH-9435 Heerbrugg


Job-ID: idp0tayz