Job Description

Wir bei TWINT glauben, dass Innovation unser Leben und Zusammenleben besser machen soll. Dass sie uns helfen soll, uns auf die Dinge zu konzentrieren, die wirklich wichtig sind: Die Erlebnisse, die uns bewegen. Die Menschen, die uns nahe sind. All das, was uns gemeinsam weiterbringt. Deshalb sorgen wir dafur, dass unser Alltag laufend einfacher wird - weil sich Bezahlen und alles darum herum reibungslos in unser Leben einbinden lasst und wir uns dazu keine Gedanken mehr machen mussen. Damit jeder von uns mehr aus dem Moment machen kann. Im Kleinen wie im Grossen. Fur sich, fur Andere und fur die ganze Schweiz.



Traumst du gerne gross und arbeitest mit Leidenschaft an verruckten Ideen? TWINT ist schon lange viel mehr als nur die beliebteste Bezahl-App der Schweiz. Wenn auch du Teil von unserer Erfolgsgeschichte sein willst, dann suchen wir genau dich als

People Specialist.

Du stellst eigenverantwortlich eine reibungslose und herausragende Candidate & Employee Experience sicher - von der ersten Begegnung mit unseren Talenten bis hin zum erfolgreichen Onboarding Ende der Probezeit. Deine Arbeit ist gepragt von einer engen Zusammenarbeit mit unseren Line Managern und dem People Manager (Talent Attraction) als dein Peer.

Dein Impact bei TWINT:

Ganzheitliche Verantwortung uber den gesamten Rekrutierungsprozess

+ Bedarfsklarung mit dem Line Management im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie
+ Durchfuhrung des Selektions- und Interviewprozesses mit Fokus auf Culture Fit und Potenzial
+ Gestaltung des Lohnpakets, Fuhren der Vertragsgesprache und Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
+ Zielgruppenspezifische Identifikation und direkte Ansprache (Active Sourcing) zukunftiger Talente uber LinkedIn Recruiter und berufliche Netzwerke
Sicherstellen einer umfassenden Onboarding-Journey - von Pre-Boarding-Aktivitaten uber Onboarding-Sessions bis hin zur Begleitung wahrend der Probezeit Personaladministration und -controlling im Bereich Recruiting & Onboarding Kontinuierliche Prozessoptimierung und -automatisierung in deinem Verantwortungsbereich Pflege und Weiterentwicklung unseres Applicant Tracking Systems Mitarbeit in Projekten wie Employer Branding, Talent Development und weiteren ubergreifenden HR Themen

Dein Profil:

Fundierte Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise Erfahrung im Recruiting von IT-Talenten sowie in angrenzenden HR Themen Aufgestellte und selbstsichere Personlichkeit mit einer Hinzu-Motivation und schneller Auffassungsgabe Ausgepragtes Urteilsvermogen fur Talente, Personlichkeit & Culture Fit Souverane und empathische Gesprachsfuhrung gepaart mit Durchsetzungsvermogen und der Fahigkeit, Entscheidungen voranzubringen Vernetztes Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgepragte Prozesskompetenz Sehr gute Kommunikations- und Auftrittskompetenz in Deutsch und Englisch

Was dich erwartet:

Karriere und Weiterentwicklung

: Gestalte deine berufliche Zukunft durch spannende Aufgaben und Herausforderungen und umfassenden Weiterbildungsmoglichkeiten in einem innovativen Technologie-Unternehmen.

Ausgewogene Work-Life-Balance

: Geniesse 6 Wochen Ferien und nutze die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, inklusive der Moglichkeit fur Home-Office.

Beruf und Familie in Einklang bringen

: Profitiere von zusatzlichen Leistungen wie erhohten Familienzulagen und mehr Elternzeit.

Teamgeist und positive Arbeitsatmosphare

: Erlebe eine kollegiale und gesunde Arbeitskultur, begleitet von regelmassigen Events, welche die Zusammenarbeit starken.

Faire und marktgerechte Vergutung:

Bei TWINT setzen wir auf eine gerechte Lohnkultur & Fair Pay. Daruber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen. *

Zentrale Standorte

: Unsere Buros liegen mitten in Zurich und Bern und sind mit offentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.