Job Description

Die Kantonsschule Solothurn ist eine innovative und in der Region gut verankerte Bildungsinstitution. Sie gehort mit rund 2'000 Schulerinnen und Schulern sowie caAngestellten an zwei Standorten in Solothurn zu den grossten in der Schweiz. Fur die Kantonsschule Solothurn suchen wir peroder nach Vereinbarung eine/-n Personalassistent/-in, 60%.
Ihre Verantwortung

• Sie erledigen selbststandig alle anfallenden Arbeiten im Lohn- und Personalwesen vom Eintritt bis zum Austritt fur Lehrpersonen und Verwaltungsmitarbeitende.
• In der Funktion als HR-Spezialist/-in sind Sie das Bindeglied zwischen dem Amt fur Bildung, Mittel- und Hochschulen und dem Kantonalen Personalamt.
• Sie unterstutzen und beraten die Vorgesetzten in Personalfragen und sind Ansprechperson fur die Anliegen der Mitarbeitenden.
• HR-Geschaftsfalle dokumentieren Sie sorgfaltig und bei HR-Projekten wirken Sie mit, bei entsprechender Erfahrung auch in leitender Funktion.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Grundausbildung als Kauffrau/-mann EFZ und eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann und verfugen uber einige Jahre Erfahrung im Bereich Lohn- und Personalwesen.
• Im Umgang mit SAP HCM und allen gangigen MS-Office Programmen sind Sie versiert.
• Sie haben ein ausgepragtes Qualitatsbewusstsein, hohe Kommunikationsfahigkeit mit gleichzeitiger Diskretion. Zudem runden gute Umgangsformen und Geschick im Umgang mit Menschen Ihr Profil ab.
• Ausserdem haben Sie zwingend sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Markus Altermatt
Leiter Dienste
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jid6ca2490a jit0729a jiy25a