Job Description

Profi gesucht!

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Seit 40 Jahren sind die Dietsche MontageProfis AG das fuhrende Schweizer Unternehmen im Bereich Schreinermontagen. Unser Filialnetz umfasst schweizweit 4 Standorte mit uber 450 Mitarbeitern. Du hast bereits in der Rekrutierung, etwa bei einem Temporarburo, gearbeitet und mochtest nun den nachsten Schritt in eine spannende Festanstellung mit Fixlohn machen? Dann bist du bei uns genau richtig!


Zur Verstarkung suchen wir fur unseren Hauptsitz in der Schutzenwiese Kriessern (SG):

PersonalassistentIn (80-100%) - Schwerpunkt

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Rekrutierung & Sozialversicherungen

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Nach Vereinbarung moglich

Deine Aufgaben:

Selbststandige Rekrutierung & administrative Abwicklung:

Selbststandige Rekrutierung unserer Schreinermonteure (z. B. Terminkoordination, Vorstellungsgesprache) Organisation und Auswahl von temporaren Schreinermonteuren Administrative Abwicklung nach erfolgreicher Einstellung: Arbeitsvertrage, Arbeitsbewilligungen, Versicherungsanmeldungen etc. Ansprechpartner/in fur neue Mitarbeitende beim Neueintritt Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Schwerpunkt Sozialversicherungen & Personaladministration:

Anmeldung, Mutation und Abmeldung bei AHV, IV, EO, ALV, FAK, Quellensteuer und Krankenversicherung Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Taggeldabwicklung Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen und anderen Dokumenten Pflege der Personaldossiers und Stammdaten in der HR-Software Zusammenarbeit mit Behorden, Versicherungen und Amtern Unterstutzung beim Jahresabschluss in Bezug auf Sozialversicherungen

Wir bieten:

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschaftsleitung und die Moglichkeit, Verantwortung zu ubernehmen Eine interessante und abwechslungsreiche Tatigkeit in einem dynamischen Unternehmen Eine fundierte Einarbeitung und Unterstutzung durch ein erfahrenes Team Flache Hierarchien und eine unkomplizierte DU-Kultur Eine sichere Anstellung in einem etablierten Familienunternehmen Zeitgemasser Lohn und attraktive Anstellungsbedingungen

Deine Kompetenzen:

abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung in der Rekrutierung, z. B. aus einem Personal- oder Temporarburo, von Vorteil Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent/in) von Vorteil Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Sozialversicherungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Selbststandige, exakte und strukturierte Arbeitsweise