• \\n
• Sie unterst\\xc3\\xbctzen die HR-Leitung bei der Grundlagenarbeit in den Bereichen Reporting, Controlling und Kennzahlen und bewirtschaften den Stellenplan.\\n
• Sie \\xc3\\xbcbernehmen administrative Aufgaben im Bereich Abwesenheitsmanagement (Anmeldungen f\\xc3\\xbcr Case Management und Vertrauens\\xc3\\xa4rzt*in, IV-Anmeldungen, Unfallmeldungen).\\n
• Sie pflegen die Daten in SAP und bewirtschaften das Intranet (HR- Dokumente).\\n
• Sie organisieren Anl\\xc3\\xa4sse, (Zukunftstag, Pensioniertenessen,etc.).\\n
• Sie unterst\\xc3\\xbctzen die Mitarbeiterinnen der HR-Administration.\\n

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• Kaufm\\xc3\\xa4nnische Berufsausbildung (mit Vorteil Erfahrung im Finanz- und Personalbereich) oder Studierende/r als Einstieg ins HR\\n
• Arbeitserfahrung in der Personal- oder Finanzabteilung/Controlling von Vorteil\\n
• SAP-Kenntnisse und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, bzw. Affinit\\xc3\\xa4t mit verschiedenen neuen digitalen Tools\\n
• Strukturiertes und genaues Arbeiten, Flair f\\xc3\\xbcr Zahlen, Eigenverantwortung und Freude an der Unterst\\xc3\\xbctzung des Teams\\n
• Sehr gute m\\xc3\\xbcndliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch\\n

eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Wir f\\xc3\\xb6rdern unsere Mitarbeitenden und setzen uns gezielt mit der Nachfolgeplanung auseinander.

Ausk\\xc3\\xbcnfte erteilt Ihnen gerne Jeannette Jetter, HR-Leiterin, 044 412 20 79. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.stadt-zuerich.ch/sgd.