Job Description

Das Amt fur Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische und lebhafte Organisation, die in verschiedenen Abteilungen offentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, Offentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsinspektorat. Fur das RAV Kanton Solothurn suchen wir perbefristet bisam Standort Solothurn eine/-n Personalberater/-in, 100%.
Ihre Verantwortung

• Sie beraten und unterstutzen stellensuchende Personen im AVIG-Vollzug kompetent und mit dem Ziel einer raschen und nachhaltigen Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
• Den Stellensuchenden zeigen Sie Perspektiven auf und erarbeiten mit ihnen eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie. Ob bei den Stellensuchenden ein Qualifizierungsbedarf besteht, finden sie gemeinsam heraus. Falls ja, wahlen sie passende Angebote, um ihre Chancen auf eine Stelle zu erhohen.
• Sie sind Profi in Sachen Arbeitsmarkt und wissen Bescheid uber aktuelle Entwicklungen.
• Ihre zugeteilten Stellensuchenden unterstutzen Sie mit diesem Know-how und tragen damit zu erfolgreichen Stellenvermittlungen bei.
• Mit den verschiedenen internen und externen Stellen arbeiten Sie gern und intensiv zusammen, immer im Interesse der Stellensuchenden.

Ihr Profil

• Sie verfugen uber eine mindestens 3-jahrige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachmann/-Fachfrau oder haben Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen).
• Leistungswille, Belastbarkeit sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke Personlichkeit zeichnen Sie aus.
• Sie verfugen uber Berufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Personalfuhrung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion Lebenserfahrung.
• Ausserdem haben Sie ein ausgepragtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
• Sie haben einen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse.

Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle

• Forderung der personlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Moglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treuepramien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beitrage zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Fuhrungsausbildung
• Forderung individueller Fahigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und personlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?
Jasmine Meier
Abteilungsleiterin RAV Kanton Solothurn
Uberzeugt?
Diese Stelle mochten wir ohne Unterstutzung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen konnen nicht berucksichtigt werden. jidf939445a jit0728a jiy25a