Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 60 100%
Zug, Switzerland
Job Description
\\n Unsere Kundin, eine der f\\xc3\\xbchrenden Schweizer Retailbanken, ist auf der Suche nach einer Mutterschaftsvertretung f\\xc3\\xbcr die Position als Personalverantwortliche:r 60-100% an einem ihrer Standorte. Die Stelle ist befristet von November 2023 bis Ende Juli 2024 zu besetzen.
Die Bank, \\xc3\\xbcber die wir sprechen, hat unter anderem Standorte in Baar, Zug und Walchwil und ist bekannt f\\xc3\\xbcr ihre Dynamik und das hohe Vertrauen, das sie bei ihren Kunden genie\\xc3\\x9ft. Sie hat sich in der Bev\\xc3\\xb6lkerung fest verankert und steht f\\xc3\\xbcr Erfolg und Vertrauensw\\xc3\\xbcrdigkeit. Das Unternehmen legt gro\\xc3\\x9fen Wert auf die Entwicklung und Unterst\\xc3\\xbctzung seiner Mitarbeiter und schafft optimale Voraussetzungen f\\xc3\\xbcr deren Erfolg. Mit einem starken Fokus auf Unternehmenskultur, Werten und einem besonderen Arbeitsumfeld bietet diese Bank ihren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Arbeitsort: Region Zug.
Kontakt: Seraj Blank, s.blank@careerplus.ch, +41 41 725 41 91\\n \\n \\n \\n \\n \\n
Die Bank, \\xc3\\xbcber die wir sprechen, hat unter anderem Standorte in Baar, Zug und Walchwil und ist bekannt f\\xc3\\xbcr ihre Dynamik und das hohe Vertrauen, das sie bei ihren Kunden genie\\xc3\\x9ft. Sie hat sich in der Bev\\xc3\\xb6lkerung fest verankert und steht f\\xc3\\xbcr Erfolg und Vertrauensw\\xc3\\xbcrdigkeit. Das Unternehmen legt gro\\xc3\\x9fen Wert auf die Entwicklung und Unterst\\xc3\\xbctzung seiner Mitarbeiter und schafft optimale Voraussetzungen f\\xc3\\xbcr deren Erfolg. Mit einem starken Fokus auf Unternehmenskultur, Werten und einem besonderen Arbeitsumfeld bietet diese Bank ihren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- \\xc3\\x9cbernahme der Verantwortung f\\xc3\\xbcr s\\xc3\\xa4mtliche HR-Management-Bereiche von der Planung bis zur Trennung
- Gew\\xc3\\xa4hrleistung der Lohnverarbeitung und Bearbeitung des Sozialversicherungswesens
- \\xc3\\x9cbernahme der Verantwortung f\\xc3\\xbcr den Nachwuchs, einschlie\\xc3\\x9flich kaufm\\xc3\\xa4nnischer Auszubildender und Trainees
- Aktive Mitarbeit bei der Rekrutierung und Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer \\xc3\\xa4hnlichen Funktion, idealerweise mit Bankerfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Erfahrung in der Betreuung des Nachwuchses und eine Hands-on Mentalit\\xc3\\xa4t als HR-Generalist
- Lokale Verankerung im Kanton Zug w\\xc3\\xa4re ein zus\\xc3\\xa4tzlicher Vorteil
- Raum f\\xc3\\xbcr eigene Initiativen und Ideen
- Flexible Arbeitsmodelle, die an individuelle Bed\\xc3\\xbcrfnisse angepasst werden k\\xc3\\xb6nnen
- Eine offene, agile Arbeitskultur, in der alle per \"Du\" angesprochen werden
- Abwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit in einem famili\\xc3\\xa4ren Umfeld
Arbeitsort: Region Zug.
Kontakt: Seraj Blank, s.blank@careerplus.ch, +41 41 725 41 91\\n \\n \\n \\n \\n \\n
\\n\\n Careerplus\\n \\n\\n
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Job Detail
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Job IdJD1632868
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Full Time
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Salary:Not mentioned
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Employment StatusPermanent
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Job LocationZug, Switzerland
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EducationNot mentioned