\\n Von Visite, zu Visite: Kund*innen, Angeh\\xc3\\xb6rige und Ich.

\"Eigenst\\xc3\\xa4ndig, selbstbestimmt und kompetent - das ist das Team R\\xc3\\xbcti der Spitex Bachtel. Mit rund 30 Mitarbeitenden unterst\\xc3\\xbctzen wir in der Gemeinde R\\xc3\\xbcti im Z\\xc3\\xbcrcher Oberland das Wohnen und Leben von Menschen zu Hause, die auf Unterst\\xc3\\xbctzung angewiesen sind. Wir freuen uns Sie schon bald in unserem Team begr\\xc3\\xbcssen zu d\\xc3\\xbcrfen.\"

Pflegefachfrau/-mann HF bis 40% im Sp\\xc3\\xa4tdienst f\\xc3\\xbcr den St\\xc3\\xbctzpunkt Gossau ZH

Sie sind interessiert und motiviert ...

• selbst\\xc3\\xa4ndig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams auftreten
• als Bezugspflegende (oder Fallf\\xc3\\xbchrende) Kund*innen auch in schwierigen Situationen zu begleiten und zu unterst\\xc3\\xbctzen
• sich als Bezugspflegende mit externen Partnern, wie Haus\\xc3\\xa4rzten, dem PallCare-Team, der Ern\\xc3\\xa4hrungsberatung, den Mitarbeitenden in Spit\\xc3\\xa4ler und Heimen, auszutauschen
• l\\xc3\\xb6sungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten
• die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen
• im interdisziplin\\xc3\\xa4ren Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen
• sich in Fallbesprechungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren
• sich digital mit Arbeitskolleg*innen auszutauschen
• sich in verschiedenen Rollen im Arbeitsalltag zu bewegen - als Vorbild, als Bezugspflegende, als Tagesverantwortliche, als Fachperson der Spitex, u.a.
• sich als K\\xc3\\xbcmmerer*in unserer Kund*innen und deren Angeh\\xc3\\xb6rigen zu verstehen
• nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren - Verantwortung f\\xc3\\xbcr seine Kund*innen und die Arbeit zu \\xc3\\xbcbernehmen
• sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen mit dem Team zu teilen, sowie Andre zu unterst\\xc3\\xbctzen
• achtsam mit sich selber umzugehen und sich bez\\xc3\\xbcglich Abgrenzung zu reflektieren
• sich pers\\xc3\\xb6nlich weiter zu entwickeln
• mobil mit dem eigenen oder mit dem Gesch\\xc3\\xa4ftsfahrzeug unterwegs zu sein

Als Betrieb unterst\\xc3\\xbctzen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch ...

• moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)
• elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet
• gezielten fachlichen und pers\\xc3\\xb6nlichen Austausch (Fallbesprechung, Teamevents, u.a.)
• eine Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• eine gelebte Lernkultur und gezieltem Wissensaustausch
• ein breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bed\\xc3\\xbcrfnisse unserer Kund*innen und deren Angeh\\xc3\\xb6rige abgedeckt sind
• die M\\xc3\\xb6glichkeit sich in der Spitex Bachtel einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personalkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)
• eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet

Bei Fragen steht Ihnen das Team Gossau direkt zur Verf\\xc3\\xbcgung: Tel. 044 576 00 04

Bewerberdossier an oder Spitex Bachtel, Personal, Binzstrasse 31, 8620 Wetzikon, Tel. 044 576 00 14

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

www.spitex-bachtel.ch\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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