Job Description

Lieu:

Le Mont-sur-Lausanne, Vaud, CH

N d'identification de la demande:

78804

Nous sommes AS Ascenseurs



AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs a travers le pays. La diversite et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !

Decouvre l'esprit AS en tant que

Planificateur /-trice - Departement de montage (h/f/d) / 80%-100% / VD et GE



En commencant chez AS Ascenseurs, tu beneficieras d'un environnement respectueux et familial, impregne d'un esprit d'equipe prononce. Pour en savoir plus sur nous, consulte :

video

Ce qui t'attend

Tu es responsable du soutien professionnel et ponctuel des chefs du montage au sein de l'agence du Mont-sur-Lausanne. Les contenus suivants caracterisent ton nouveau domaine d'activite :


Planification operationnelle des monteurs et des sous-traitants en collaboration avec les responsables du montage Assurer une charge de travail equilibree et une forte anticipation Enregistrement et traitement autonomes des reclamations Gestion et coordination autonomes des projets dans SAP Garantie de la satisfaction des clients internes et externes Autres travaux de support pour le departement

Ce que tu apportes

Tu es une personne fiable, agile et flexible, engagee et resistante au stress, avec une forte orientation IT, administrative et client. Tes points forts sont la pensee en reseau, le sens de l'organisation et la capacite a t'imposer. Tu disposes en outre des qualifications suivantes :


Formation de base achevee dans un domaine administratif, technique ou logistique avec une grande experience et aisance administrative et IT Tres bonnes connaissances orales et ecrites du francais Bonnes connaissances d'utilisation de MS-Office, SAP, ... Connaissances de l'allemand et l'anglais Idealement une experience dans la gestion de projets ou de l'environnement des chantiers

Tes nombreux avantages

Excellentes opportunites de developpement :

Le developpement personnel est une realite chez nous. Nous mettons a disposition de nos employes divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.

Equilibre travail-vie personnelle :

Semaine de 40 heures, de 25 a 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilite de temps partiel et conges non payes.

Environnement de travail sain :

Normes elevees de sante et de securite et gestion de la sante au travail interne a l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la sante.

Indemnite

pour tes repas de midi.

Avantages pour les employes

: Participation a l'abonnement aux transports publics, reductions sur la flotte, cheques Reka a prix reduit, primes d'assurance a tarif preferentiel ainsi que divers avantages.

Diversite culturelle

et

inclusion & diversite

au sein de l'entreprise.

Eleve-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversite, et nous pratiquons l'equite pour creer des opportunites egales pour tous. Nous nous efforcons de veiller a ce que tous les candidats qualifies soient pris en consideration pour un emploi sans distinction d'age, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identite de genre, d'orientation sexuelle, d'etat matrimonial, d'origine nationale, de nationalite, de genetique et sante ou handicap.



Toute candidature non sollicitee provenant d'agences de recrutement est consideree comme rejetee et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.