Job Description

Baar ist eine attraktive Zuger Gemeinde mit rund 25'000 Einwohnern. Die Abteilung Liegenschaften / Sport nimmt neben anderen Aufgaben die Eigentumerrolle fur die rund 65 gemeindlichen Liegenschaften und weitere Grundstucke wahr.


Wir suchen per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Portfoliomanager/in Immobilien.

Allgemeine Informationen

Arbeitspensum

100 %

Stellenantritt

1. November 2025 oder nach Vereinbarung

Typ

Stellenangebot


Aufgaben

Portfoliomanagement und Wahrnehmung der Eigentumerrolle in Absprache mit der Abteilungsleitung Verantwortung fur ein klassisches, gemeindliches Bestandesportfolio im Finanz- und Verwaltungsvermogen Interdisziplinare Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Verantwortung fur die Projekt- und Investitionsplanung Erarbeitung und Prufung neuer Strategien Erabeitung von Betriebskonzepten, Raum- und Arbeitsprogrammen Auftragserteilung, Begleitung und Beurteilung von Machbarkeitsstudien Strategische Bedurfnis- und Flachenplanung Laufende Reportings und Portfolioanalyse Strategische Instandhaltungs- und Instandsetzungsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Dienststelle Unterhalt Liegenschaften Applikationsverantwortung STRATUS Erarbeiten und verfassen von Entscheidungsgrundlagen zu Handen des Gemeinderats und des Souverans Erwartungen

Aufgeschlossener und motivierter Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz Kommunikativ und geubt in der Leitung von Arbeitssitzungen Stilsichere und strukturierte mundliche sowie schriftliche Ausdrucksweise Abgeschlossene immobilienspezifische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjahriger Berufserfahrung als Portfoliomanager Immobilien, vorzugsweise in einer offentlichen Verwaltung Kenntnisse in finanztechnischen Bewertungsmethoden und Immobilienrecht Betriebswirtschaftliche, ganzheitliche und vernetzte Denkweise Kostenbewusstsein und hohe Analysefahigkeit Vertrauenswurdiger Verhandlungspartner mit Durchsetzungs- und Uberzeugungsvermogen Wir bieten

Selbststandiges, eigeninitiatives und eigenverantwortliches Arbeiten / Handeln Einbringung kreativer Ideen und Mitgestaltung von betrieblichen Ablaufen Wertschatzung fur eine unternehmerische Denkweise Kurze Entscheidungswege innerhalb der Abteilung mit flacher Hierarchie Gegenseitige Unterstutzung und Coaching Attraktive und zeitgemasse Entlohnung, Arbeits- und Anstellungsbedingungen Verfahren


Ihre vollstandige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online uber unser Bewerbungsformular hoch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Fur Auskunfte zur Stelle steht Ihnen Philipp Schwerzmann, Abteilungsleiter, Tel. 041 769 05 10, gerne ab dem 20. Oktober 2025 zur Verfugung.

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Einwohnergemeinde Baar

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