Job Description

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Marketing/ Communication

Yes it is

EXCITING

- to work with us. We are people with

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motion and passion who strive for e

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cellent results, driven by su

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ess and

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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to statisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.


Fur unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

PR & Social Media Manager Strellson (d/m/w)

In dieser spannenden und vielseitigen Position verantworten Sie gleichermassen die strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanale sowie die PR-Arbeit der Marke Strellson. Sie arbeiten eng mit dem Head of Marketing zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur ganzheitlichen Markenkommunikation uber digitale Kanale, Medien und Kooperationen hinweg.

Der Fokus dieser Rolle liegt auf Planung, Steuerung, Koordination und Performance-Kontrolle - nicht auf der operativen Content-Produktion.

Ihre Aufgaben:

Social Media (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook, X)

Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Strellson Social-Media-Strategie in enger Abstimmung mit dem Head of Marketing Planung und Pflege des Social-Media-Redaktionsplans in Abstimmung mit anderen Fachbereichen Planung, Koordination und Veroffentlichung von Social-Media-Content fur alle Kanale (Feeds, Stories etc. inkl. Captions) in Zusammenarbeit mit internen und externen Content Creators, Fotografen und Agenturen Organisation und Betreuung von Social-Media-Kooperationen fur Instagram und TikTok gemass Marketing-Themenplan (inkl. Warenversand) Konzeption und Umsetzung von Gewinnspielen und Challenges in Zusammenarbeit mit externen Partnern Steuerung und Koordination externer Agenturen im Bereich Social Media Advertising Pflege der Influencer-Verteiler sowie Ausarbeitung, Umsetzung und Betreuung von Influencer-Kooperationen Erstellung von regelmassigen Reportings zur Performance der Social-Media-Kanale inkl. Auswertung grosserer Projekte und Kooperationen Tagliches Community-Management inkl. Nachrichten- und Beschwerdemanagement Rechnungsfreigaben via SAP sowie Kostenstellenverantwortung

Public Relations

Verfassen von Pressetexten zu Kollektionen, Produktneuheiten und markenrelevanten Themen Aktive Positionierung der Marke Strellson in relevanten Fach- und Lifestyle-Medien Kontinuierlicher Austausch mit der Presse zu Kollektionen, Sample-Anfragen und Lizenzthemen Fuhrung und Koordination des PR-Agentur-Netzwerks (DACH, Niederlande u.a.) Entwicklung und Umsetzung einer saisonalen PR-Themenplanung in Abstimmung mit Marketing, Social Media und Kollektionszyklen Monitoring, Auswertung und Reporting der PR-Aktivitaten inkl. Clippings sowie Ableitung von Learnings und Handlungsempfehlungen



Mediaplanung und Anzeigenschaltung (Print, OOH) in Abstimmung mit dem Head of Marketing
Sie bringen mit:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Modemanagement, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Public Relations Erste bis mehrjahrige Berufserfahrung im Bereich Social Media und/oder PR, idealerweise in der Mode-, Textil- oder Bekleidungsbranche, im Beauty-, Lifestyle- oder PR-Agentur-Umfeld Fundiertes Verstandnis fur Markenkommunikation, Medienarbeit sowie Influencer- und Pressearbeit Starkes Interesse an digitalen Trends, Social Media und relevanten Themen im PR- und Medienumfeld Sicheres Gespur fur Tonalitat, Storytelling und die zielgruppengerechte Ansprache in Social Media und PR Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Content-Produktionen, Agenturen und Creators; keine operative Content-Produktion erforderlich Ausgepragter Teamgeist sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfahigkeiten im Umgang mit internen Schnittstellen, Agenturen und Medienpartnern Selbststandige, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermogen sowie Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und PR-Partnern Sehr gute Ausdrucksfahigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit gangigen MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel etc.); Erfahrung mit PR- oder Social-Media-Tools von Vorteil

Unsere Benefits:

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Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplatze

Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an OV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Moglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusatzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstutzen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.
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