\\nWer wir sind
Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der gr\\xc3\\xb6ssten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 830 Mitarbeitenden verschiedener Nationalit\\xc3\\xa4ten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. S\\xc3\\xa4ule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erf\\xc3\\xbcllen. Eine sinnerf\\xc3\\xbcllte Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die es erm\\xc3\\xb6glichen, Beruf und Privatleben zu vereinbaren, machen die ZAS zu einer Arbeitgeberin erster Wahl f\\xc3\\xbcr eine Vielzahl von Profilen.

• Arbeitsort Gen\\xc3\\xa8ve
• Unternehmen Bundesverwaltung
• Kategorie Praktikum

Aufgabe
Nach einer Einf\\xc3\\xbchrung mit den geeigneten Informationen \\xc3\\xbcber den Hintergrund der ZAS:

• Unterst\\xc3\\xbctzung bei der Entwicklung der BCP-Prozesse und -Dokumentation sowie der zugeh\\xc3\\xb6rigen Tests im Rahmen des BCM leisten

• strategische und operative Unterst\\xc3\\xbctzung f\\xc3\\xbcr das Verst\\xc3\\xa4ndnis und der Formalisierung der Risiken der ZAS leisten

• BCM ? Dokumente: theoretische und praktische BCP-Szenarien sowie die zugeh\\xc3\\xb6rige Dokumentation ausarbeiten, Teil- und vollst\\xc3\\xa4ndige Tests f\\xc3\\xbcr die BCP entwickeln und umsetzen

• Risikoanalyse: umfassende Risikoanalysen durchf\\xc3\\xbchren ? von der Prozessorganisation mit den Teilnehmenden im Vorfeld der Analyse \\xc3\\xbcber die Durchf\\xc3\\xbchrung von Analysesitzungen bis hin zur Finalisierung der Dokumente

• Monitoring der im Zuge der Risikoanalysen beschlossenen Massnahmen: in Zusammenarbeit mit dem Dienst Interne Revision (IR) eine Beobachtung der im Anschluss der Risikoanalysen vereinbarten Schritte durchf\\xc3\\xbchren, um deren angemessene Umsetzung zu \\xc3\\xbcberpr\\xc3\\xbcfen

• Anwendung quantitativer Methoden: im Rahmen der Risikoanalyse quantitative Instrumente auf der Grundlage statistischer Methoden (Monte Carlo) anwenden

• Schulungen: nach Einweisung Schulungen zum Management und der Quantifizierung von Risiken und zu kognitiven Verzerrungen abhalten

Anforderungen Ihr Profil

• Grundlegende Erfahrung: Master- oder validierter Bachelorabschluss (of Science, wenn m\\xc3\\xb6glich) mit Kenntnissen im Bereich der grundlegenden Mechanismen des Risikomanagements und des BCM

• Fachkompetenzen: ganzheitliche Analyse von Untersuchungen zu einem bestimmten Thema; Erstellung von Analyseberichten; Synthese; Moderation von Analysesitzungen; Workshops; Kenntnisse im Bereich von psychologischen Mechanismen des Menschen

• Pers\\xc3\\xb6nliche Kompetenzen: analytische und konzeptionelle Fertigkeit; Lernf\\xc3\\xa4higkeit und Flexibilit\\xc3\\xa4t; Ziel- und Ergebnisorientierung; vernetztes Denken

• Sozialkompetenzen: ausgepr\\xc3\\xa4gte Kommunikationsf\\xc3\\xa4higkeit; professioneller Umgang mit Diversit\\xc3\\xa4t; Dienstleistungsorientierung

• Sprachkenntnisse: gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Bemerkungen Zus\\xc3\\xa4tzliche Informationen
F\\xc3\\xbcr weitere Ausk\\xc3\\xbcnfte wenden Sie sich bitte an Herrn Florent Torres, HR-Spezialist, Tel. 058 461 91 11.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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