Operative Unterstutzung der verschiedenen Businesspartner bei deren Tagesgeschaft
Selbstandige Erstellung sowie Interpretation von HR-Reportings und Generierung und graphische Aufbereitung von Prasentationen
Unterstutzung der Manager bei div. Fragestellungen (zu unserem HR System, Prozessen, ...)
aktive Mitarbeit bei HR Projekten und deren Umsetzung
Mitwirkung bei der Organisation und Durchfuhrung von internen Schulungen und Workshops
Umsetzung der IDB (Inclusion, Diversity & Belonging) -Aktivitaten am Standort Visp
Optimierung der Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
Mitwirkung und Umsetzung der Personalmarketing-Massnahmen
Unsere Anforderungen:
BSc/MSc in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder ahnlichen Studiengangen oder Ausbildungen
Proaktive, selbstandige und kundenorientierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Integrationsfahigkeit
Freude daran neues zu lernen
Agilitat in einem sehr dynamischen Umfeld
Affinitat in Planung und Organisation, Prioritatensetzung sowie im Umgang mit IT-Tools (Workday, MS Office)
Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Schrift und Sprache
Lonza's Produkte und Services wirken sich taglich positiv auf Millionen von Menschen aus. Fur uns stellt dies nicht nur eine grosse Ehre, sondern auch eine grosse Verantwortung, dar. Wie wir unsere Geschaftsergebnisse erreichen ist fur uns genauso wichtig wie unsere Erfolge selbst. Bei Lonza wird Respekt grossgeschrieben und wir schutzen sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Umwelt. Erfolg fur uns bedeutet moralisch vertretbarer Fortschritt. Zu Lonza kommen Menschen, die Herausforderungen annehmen und mit ihrer Kreativitat im Bereich Life Science neue Ideen fur komplexe Problemstellungen entwickeln. Zusammen leisten wir einen Beitrag, der das Leben vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessern kann. Dies bietet ihnen die Gewissheit und die Zufriedenheit, mit der eigenen Arbeit wirklich einen Unterschied zu machen. jid0fe8e3aa jit0937a jiy25a