Job Description

Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Personlichkeit, die Freude an der direkten Kundenansprache hat. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft pragen. Komm weiter.
Was du bewegst

• Akquise von potenziellen Kunden fur die Migros Bank bei der Post Heerbrugg
• Abschlussorientierte Beratung von Privaten Kunden in den Kernbereichen Konto/Zahlen/Sparen, Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Weiterentwicklung von bestehenden Kunden
• Erkennen, Behandeln und Vermitteln von Kundenpotenzialen in allen Kernbereichen (Cross-Selling/Terminvereinbarungen)
• Aktive Kontaktpflege, personliche Verankerung und Vernetzung in der Umgebung Heerbrugg

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Banking
• Berufserfahrung: MindJahre Retail Banking
• Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung verfugst du uber ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge
• Du fuhlst dich wohl in der physischen Direktansprache
• Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden
• Flair und Freude daran, Kundenbedurfnisse zu erkennen und sie fur die passenden Finanzlosungen zu begeistern
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Faire Lohne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge
• Mitarbeiterangebote: Jahrliches grosszugiges Well-being-Guthaben
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall Privat
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusatzliche Punkte pro Franken Einkaufswert
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte der M-Gemeinschaft auf Konzerte, Reisen, u.v.m.

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personlichkeits-/Leistungstest
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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