Job Description

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

IT

Yes it is

EXCITING

- to work with us. We are people with

E

motion and passion who strive for e

X

cellent results, driven by su

C

ess and

I

ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to statisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

G

uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.


Wir suchen Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Process Owner Digital Ordertool - Business Development (d/m/w)

In dieser Position ubernehmen Sie die fachliche und operative Verantwortung fur unser zentrales digitales Ordertool im B2B- und B2C-Umfeld.

Sie stellen den stabilen Betrieb sicher, entwickeln Prozesse und Anwendung kontinuierlich weiter und sorgen dafur, dass digitale Order- und Sales-Prozesse effizient, nutzerfreundlich und skalierbar umgesetzt sind. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern.

Ihre Aufgaben

End-to-End-Verantwortung fur das

digitale Ordertool

inklusive Betrieb, Weiterentwicklung, Stabilitat und Nutzerakzeptanz Fachliche Ownership fur

digitale Order- und Vertriebsprozesse

im B2B- und B2C-Umfeld Analyse, Priorisierung und Behebung von

System- und Prozessstorungen

- eigenstandig oder in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern Steuerung und Weiterentwicklung der angebundenen

Order-, Produkt- und Content-Prozesse

, inkl. Anbindung an ERP- und PLM-Systeme (z. B. SAP S/4HANA) Planung und Umsetzung von

Rollouts

, Releases und Weiterentwicklungen digitaler Sales-Plattformen Aktive Forderung der Nutzung und Akzeptanz digitaler Losungen (z. B. Ordertool, Sales App, DAM, PIM, Digital Showroom) Kontinuierliche Optimierung, Dokumentation und Standardisierung von Prozessen und Systemnutzung Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, IT, Product, Marketing, Fotostudio sowie externen Partnern

Ihr Profil

Erste bis mehrjahrige Berufserfahrung im Umfeld

digitaler Plattformen, Applikationsverantwortung, Business Solutions und Prozessmanagement

Erfahrung mit digitalen Ordertools, B2B-Wholesale- oder E-Commerce-Plattformen; Fashion- oder Lifestyle-Erfahrung von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit

ERP- und PLM-Systemen

, idealerweise

SAP S/4HANA

, insbesondere im Sales- oder Order-to-Cash-Umfeld Ausgepragte Ownership-Mentalitat und Freude daran, Verantwortung fur Prozesse und Anwendungen zu ubernehmen Gutes technisches Verstandnis fur digitale Systeme, Schnittstellen und Datenflusse (Programmierkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss) Strukturierte, selbststandige und losungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

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Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend fur den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu starken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmoglich unterstutzt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfallen ein Eltern-Kind Buro fur die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfugung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplatze

Alle Mitarbeitenden haben die Moglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten taglich ein vielfaltiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an OV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum offentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehoren u.a. zu unserem vielfaltigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeraten zur Verfugung.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir fur eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Moglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Burozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, durfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse konnen Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusatzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstutzen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot Heidi konnen unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Pradikat Familie&Beruf verliehen.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewahlt.
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