Job Description

Du mochtest hinter den Kulissen dafur sorgen, dass unsere Kunden immer die besten und neuesten Produkte finden? Als Produkt Manager bei uns hast du die Chance, aktiv mitzuwirken und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Werde Teil unseres Teams und bewege gemeinsam mit uns die Zukunft von Denner. Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 108045 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


Fur diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwunscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Ein Teilbereich des Sortiment beschaffen und Ausschreibungen zum bestmoglichen Preis-/Leistungsverhaltnis durchfuhren und Verkaufspreissetzung vornehmen.


Kernaufgabe
Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Marken und Eigenmarken konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen.


Nebenaufgaben
Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio fuhren und Vertragsverhandlungen abwickeln.


Nebenaufgaben
Das Sortiment bewirtschaften, das Aktionsgeschaft steuern und neue Lieferanten, Sortimente und Produkte sourcen.


Nebenaufgaben
Markt-, Sortiments- und Aktions-Analysen erstellen, aktiv den Markt- und Konkurrenz beobachten.


Nebenaufgaben
Die Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Qualitatsmanagement, Kunde, Marketing, Verkauf, Gruppenbeschaffung und Logistik.

Was du mitbringst

#

3-5 jahre Berufserfahrung

In einer der folgenden Warengruppen: Near-und Nonfood, Food und Getranke

#

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft oder vergleichbar / von Vorteil im Bereich Einkauf


#

Deutsch (verhandlungssicher)

#

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Fundierte Erfahrung im Produkt- & Categorymanagement sowie in der Schweizer Retailbranche


Zwingend
Hervorragendes analytisches Denkvermogen und schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Eigeninitiative


Zwingend
Exzellente Kommunikationsfahigkeiten und ein uberzeugendes Auftreten


Gewunscht
Dienstleistungsorientierte und belastbare Personlichkeit mit starker Kunden- und Marktorientierung

Was wir dir bieten

#

Zentraler Arbeitsort

Im lassigen Binz-Quartier im Zurcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zurich Binz).

#

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

#

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

#

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen langer Babypause (19 Wochen) fur Mutter und das bei 90% Lohn. Vater geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

#

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

#

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebuhren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

#

Ferien

6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.

#

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstutzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

#

Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum fur deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

#

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

Bewerbung & Kontakt

Giuliana Sidoti


HR Business Partner


giuliana.sidoti@denner.ch

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.