Job Description

Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen Systemen
Flexibilitat, Gestaltungsfreiraum, Kreativitat, Interdisziplinaritat - so arbeiten wir
Ihre Aufgaben:
In dieser Position entwickeln und pragen Sie anwendungsorientierte Forschung und Lehre im Bereich Human Factors mit einem Fokus auf Safety und/oder Mensch-Maschine-Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Sie haben grossen Gestaltungsspielraum und arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines kooperationsfreudigen Teams. Ihre Tatigkeitsfelder sind sehr vielseitig:

• Konzeption und Leitung von innovativen anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit hohem Mehrwert fur die beteiligten Praxispartner*innen und die Arbeitswelt
• Lehrtatigkeit in den Studiengangen (BSc, MSc) und in der Weiterbildung (CAS, MAS) und Moglichkeit zu Gestaltung und Leitung von Weiterbildungsprogrammen
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Aktivitaten rund um Human Factors in Organisationen unterschiedlicher (Hochrisiko-)Branchen
• Einwerben von Drittmitteln
• Aufbau und Fuhrung eines Forschungsteams
• Aktive Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern

Ihr Profil:
Sie sind eine teamorientierte und uberzeugende Person mit einem Hochschulabschluss in Psychologie und einer Promotion, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Daruber hinaus bringen Sie Folgendes mit:

• Ausgewiesene Erfahrung in der Akquise und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Praxispartner*innen; idealerweise in Human Factors mit Fokus auf Safety und/oder Mensch-Maschine-Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt
• Erfahrung in der Fuhrung eines Teams
• Relevante mehrjahrige Berufspraxis in der Privatwirtschaft und den Anwendungsfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Erfahrung in der Hochschullehre sowie eine hochschuldidaktische Qualifikation oder die Bereitschaft, diese im Verlauf der ersten Jahre zu erwerben
• Etabliertes Netzwerk in der Schweizer Wirtschaft und gute Kenntnis der Schweizer Hochschullandschaft
• Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsubernahme

Ihre Perspektiven:
Die FHNW ermutigt Mitarbeitende, sich in ihrem Fachgebiet und daruber hinaus weiterzubilden. Sei es in der Lehrtatigkeit oder in der Forschung - den Dozierenden stehen unterschiedliche, gleichgestellte und den Lebensphasen angepasste Wege offen, wobei die Weiterbildungsangebote der FHNW mit dem methodischen Rustzeug unterstutzen. Denn die Neugierde und Entwicklung der Mitarbeitenden ermoglicht die Entwicklung unserer Hochschule - und umgekehrt.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vortragen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Forderung von Promotionsvorhaben
Sabbatical fur Professor*innen fur Forschungs- und Praxisprojekte
300 Stunden Zeitpauschalen fur Weiterbildung, Administration und Hochschulentwicklung
Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung.
Ihr Arbeitsort:
Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Prof. Dr. Tanja Manser, Direktorin Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW, Kontakt: +41 62 957 28 18
Zum Bewerbungsprozess:
Debora Bischofberger, HR-Verantwortliche, Kontakt: debora.bischofberger@fhnw.ch
Gehoren Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 31.03.2026

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