Flexibilitat, Gestaltungsfreiraum, Kreativitat, Interdisziplinaritat - so arbeiten wir
Professor*in Human Factors (80-100%)
Hochschule fur Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen Systemen
| In dieser Position entwickeln und pragen Sie anwendungsorientierte Forschung und Lehre im Bereich Human Factors mit einem Fokus auf Safety und/oder Mensch-Maschine-Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Sie haben grossen Gestaltungsspielraum und arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines kooperationsfreudigen Teams. Ihre Tatigkeitsfelder sind sehr vielseitig:
Konzeption und Leitung von innovativen anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit hohem Mehrwert fur die beteiligten Praxispartner*innen und die Arbeitswelt
Lehrtatigkeit in den Studiengangen (BSc, MSc) und in der Weiterbildung (CAS, MAS) und Moglichkeit zu Gestaltung und Leitung von Weiterbildungsprogrammen
Aktive Mitwirkung an der strategischen Positionierung und Weiterentwicklung der Aktivitaten rund um Human Factors in Organisationen unterschiedlicher (Hochrisiko-)Branchen
Einwerben von Drittmitteln
Aufbau und Fuhrung eines Forschungsteams
Aktive Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern
| Sie sind eine teamorientierte und uberzeugende Person mit einem Hochschulabschluss in Psychologie und einer Promotion, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Daruber hinaus bringen Sie Folgendes mit:
Ausgewiesene Erfahrung in der Akquise und Leitung drittmittelfinanzierter Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Praxispartner*innen; idealerweise in Human Factors mit Fokus auf Safety und/oder Mensch-Maschine-Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt
Erfahrung in der Fuhrung eines Teams
Relevante mehrjahrige Berufspraxis in der Privatwirtschaft und den Anwendungsfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie
Erfahrung in der Hochschullehre sowie eine hochschuldidaktische Qualifikation oder die Bereitschaft, diese im Verlauf der ersten Jahre zu erwerben
Etabliertes Netzwerk in der Schweizer Wirtschaft und gute Kenntnis der Schweizer Hochschullandschaft
Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Hohes Mass an Eigeninitiative und Verantwortungsubernahme
| Die FHNW ermutigt Mitarbeitende, sich in ihrem Fachgebiet und daruber hinaus weiterzubilden. Sei es in der Lehrtatigkeit oder in der Forschung - den Dozierenden stehen unterschiedliche, gleichgestellte und den Lebensphasen angepasste Wege offen, wobei die Weiterbildungsangebote der FHNW mit dem methodischen Rustzeug unterstutzen. Denn die Neugierde und Entwicklung der Mitarbeitenden ermoglicht die Entwicklung unserer Hochschule - und umgekehrt. - Psychology - Psychologie - Psychologie - Reference: jobs.myscience.ch/id69254
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