\\n Flexibilit\\xc3\\xa4t, Gestaltungsfreiraum, Kreativit\\xc3\\xa4t, Interdisziplinarit\\xc3\\xa4t - so arbeiten wir

Professor*in Leadership & Changemanagement (70-100 %) Your tasks:

Sie sind im erweiterten Leistungs\\xc2\\xadauftrag der Fach\\xc2\\xadhoch\\xc2\\xadschule t\\xc3\\xa4tig. Dieser beinhaltet den Unterricht in Aus- und Weiter\\xc2\\xadbildung, die anwendungs\\xc2\\xadorientierte Forschung und die Beratung von Unter\\xc2\\xadnehmen. Dabei \\xc3\\xbcber\\xc2\\xadnehmen Sie folgende T\\xc3\\xa4tig\\xc2\\xadkeiten:

• in deutscher und englischer Sprache in den Bachelor-Studien\\xc2\\xadg\\xc3\\xa4ngen Inter\\xc2\\xadnational Management und Betriebs\\xc2\\xad\\xc3\\xb6konomie sowie im MSc-Studien\\xc2\\xadgang International Management unterrichten
• studentische Arbeiten betreuen und sich aktiv in der Curriculums\\xc2\\xadentwicklung der F\\xc3\\xa4cher\\xc2\\xadgruppe HRM & Organisation engagieren
• in den Weiterbildungs\\xc2\\xadprodukten (MBA, MAS und CAS) zu den Kern\\xc2\\xadthemen Leadership und Change\\xc2\\xadmanagement unterrichten
• neue Weiterbildungsangebote in unterschiedlichen Formaten entwickeln und leiten (MAS, CAS, Kurse)
• Publikationen f\\xc3\\xbcr die Fach-Community erstellen und an Forschungs\\xc2\\xadstudien mit\\xc2\\xadarbeiten
• Beratungs\\xc2\\xadprojekte im Bereich Leadership & Change\\xc2\\xadmanagement akquirieren und durch\\xc2\\xadf\\xc3\\xbchren

Your profile:

Sie sind eine team\\xc2\\xadorientierte, \\xc3\\xbcberzeugende Pers\\xc3\\xb6nlich\\xc2\\xadkeit und verf\\xc3\\xbcgen \\xc3\\xbcber einen Hoch\\xc2\\xadschul\\xc2\\xadabschluss in Betriebs\\xc2\\xadwirtschaft, Management- oder Sozial\\xc2\\xadwissen\\xc2\\xadschaften und w\\xc3\\xbcnschens\\xc2\\xadwerter\\xc2\\xadweise \\xc3\\xbcber ein abgeschlossenes Doktorat (PhD, Dr., DBA) sowie \\xc3\\xbcber hoch\\xc2\\xadschul\\xc2\\xaddidaktische Qualifikationen. Sie weisen mehrj\\xc3\\xa4hrige Praxis\\xc2\\xaderfahrung ausserhalb des Hoch\\xc2\\xadschul\\xc2\\xadbereichs auf. Zudem verf\\xc3\\xbcgen Sie \\xc3\\xbcber ausgewiesene Expertise in ausgew\\xc3\\xa4hlten Bereichen des Leader\\xc2\\xadship und Change\\xc2\\xadmanagements und haben diese in praxis\\xc2\\xadrelevanten Publikationen dokumentiert. Weiter erg\\xc3\\xa4nzen folgende Punkte Ihr Profil:

• Erfahrung in der Lehre auf Hoch\\xc2\\xadschul\\xc2\\xadniveau sowie in der Entwicklung und Leitung von Weiter\\xc2\\xadbildungs\\xc2\\xadprogrammen
• Freude an der Wissens\\xc2\\xadvermittlung und Zusammen\\xc2\\xadarbeit mit den Studierenden sowie an der Erwachsenen\\xc2\\xadbildung im Terti\\xc3\\xa4r\\xc2\\xadbereich
• ausgezeichnete Deutsch- und Englisch\\xc2\\xadkenntnisse in Wort und Schrift

Your prospects:

Die Verbindung von Lehre, Forschung und Praxis ist unsere Leiden\\xc2\\xadschaft. Unsere Hoch\\xc2\\xadschule f\\xc3\\xbcr Wirt\\xc2\\xadschaft pflegt und nutzt die bereichernde Vielfalt der Mitarbeitenden. Es ist unsere Ambition, in einer vernetzten und dynamischen Welt Tag f\\xc3\\xbcr Tag zu lernen, um innovative und verantwortungs\\xc2\\xadbewusste F\\xc3\\xbchrungs\\xc2\\xadkr\\xc3\\xa4fte von morgen auszubilden. Dabei leben wir eine wert\\xc2\\xadsch\\xc3\\xa4tzende, praxis\\xc2\\xadnahe und inter\\xc2\\xadnational gepr\\xc3\\xa4gte Kultur.

Any questions? Zur Stelle
Prof. Dr. Martina Z\\xc3\\xb6lch, Institutsleiterin, T +41 62 957 24 78

Zum Bewerbungsprozess
Martina Bider, HR-Verantwortliche, T +41 62 957 22 14\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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