Job Description

Das sind deine Aufgaben

• Medienubergreifende Infrastrukturprojekte mit Hauptfokus Netzbau Elektro / LWL leiten
• Interdisziplinare Projektteams bestehend aus internen sowie externen Spezialistinnen und Spezialisten wahrend den SIA-Phasen 3-5 fuhren
• Notwendige Grundlagen im Projektablauf wie Kredite, Genehmigungen und Vertrage sicherstellen
• Interne und externe Kommunikation in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Erfullung der Zielvorgaben in Bezug auf Qualitat, Kosten und Termine mittels regelmassigem Reporting uberprufen und dokumentieren

Das zeichnet dich aus

• Abschluss (HF/FH) im Ingenieurwesen, idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Projektmanagement
• Mehrjahrige Erfahrung als Projektleiter*in / Bauherrenvertreter*in und in der Fuhrung von interdisziplinaren Projektteams
• Erfahrung mit komplexen Projekten (z.B. Tiefbau oder kommunaler Leitungsbau) im offentlichen Raum
• Initiative, unternehmerisch denkende Personlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Konfliktfahigkeit und Durchsetzungsvermogen
• Verantwortungsbewusste, losungsorientierte, strukturierte und selbststandige Arbeitsweise
• Gute mundliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

Kontakt
Dein neuer Chef, Peter Wittwer, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafur unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne personliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Peter einfach an:
Uber uns
Unsere Strategie lasst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser - sicher und zukunftsfahig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafur brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der , gleich beim Europaplatz.
Super angebunden an den oV.
Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Moglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fur Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zusatzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeitrage (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regularem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszugige Unterstutzung bei externen Weiterbildungen

jid3fd3938a jit0624a jiy25a