Job Description

Aarau


1. November 2025


31. Dezember 2029

Ihr Arbeitsumfeld

Der Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bevolkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist fur Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zustandig. Mit ihren Initiativen und Forderinstrumenten unterstutzt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bevolkerungsgruppen.

Spannende Aufgaben warten:

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Gesuchbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Fachstelle Swisslos-Fonds, Beratung und Begleitung Kulturbetriebe und Laienkultur Betreuung eines Pools von Expertinnen und Experten und der DigiCulture-Jury Konzeption und Organisation von Veranstaltungen, Projektadministration und Controlling Sicherstellung von Massnahmen zur nachhaltigen Verankerung des erarbeiteten Wissens in den geforderten Kulturbetrieben Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen, Evaluation des Forderprogramms

Was Sie mitbringen:

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Abschluss Hochschule oder Aus/-Weiterbildung im Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation Kenntnis aktueller Projekte und Anwendungen sowie Entwicklungen im Bereich der digitalen Kultur Interesse an verschiedenen Kulturdisziplinen sowie Kenntnis der Aargauer Kulturszene Starke koordinative und kommunikative Kompetenzen, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Hohe Belastbarkeit, Team- sowie Kundenorientierung

Besonderes:

Das Pensum betragt vom 1. November 2025 bis 31. Dezember 2025 60% und ab 1. Januar 2026 bis 31. Dezember 2029 80%.

Ihr Arbeitsumfeld

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Der Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bevolkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist fur Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zustandig. Mit ihren Initiativen und Forderinstrumenten unterstutzt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bevolkerungsgruppen.

Benefits

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Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer moglich In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr Bis zu 10 zusatzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote uber Mittag Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwartskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.

Ihr Arbeitsort

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Departement Bildung, Kultur und Sport

Abteilung Kultur

Noch Fragen?

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zum Bewerbungsprozess

Madlene Gafner

Personalverantwortliche

zur Stelle

Gunhild Hamer

Leiterin Fachstelle Kulturvermittlung