Job Description

Aarau


ab 1. Januar 2026


befristet bis 31. Dezember 2029


Homeoffice moglich


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Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevolkerung steht im Zentrum der Tatigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Fur die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewahrleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fordern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und starken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevolkerung.

Spannende Aufgaben warten:

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Leitung des Teilprojektes zur Umsetzung der Gesundheitspolitische Gesamtplanung (GGpl) 2030 betreffend Versorgungsregionen Pflege sowie Anlauf- und Beratungsstellen mit Einbezug der Akteure Verfassen anspruchsvoller Entscheidungsgrundlagen, Berichte, Beschlusse und Stellungnahmen zum Themenbereich Mitwirkung bei der Rechtsetzung (Anderungen Pflegegesetz und dazugehorige Verordnungen) zum Themenbereich

Was Sie mitbringen:

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Studium in Sozial-, Human-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder einem anderen geeigneten Studiengebiet, vorzugsweise mit Vertiefung in Public Health Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse des Gesundheitswesens und der Gesundheitspolitik, vorzugsweise auch auf Ebene der Kantone Mehrjahrige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in der offentlichen Verwaltung gute mundliche und schriftliche Ausdrucksfahigkeit

Ihr Arbeitsumfeld

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Die Bevolkerung steht im Zentrum der Tatigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Fur die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewahrleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fordern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und starken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevolkerung.

Benefits

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Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer moglich In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr Bis zu 10 zusatzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Geldsachen

Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.

Ihr Arbeitsort

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Departement Gesundheit und Soziales

Abteilung Gesundheit

Noch Fragen?

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zum Bewerbungsprozess

Bergamin Francoise

Personalbereichsverantwortliche



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zur Stelle

Otto Stefan

Projektleiter GGpl 2030