Job Description

Im Bereich Unternehmensentwicklung ist Teamarbeit der Motor fur unseren gemeinsamen Fortschritt. Deshalb suchen wir engagierte Personlichkeiten, die innovative Losungen im Team entwickeln und den Wandel aktiv mitgestalten. Von strategischen Projekten und Mergers & Acquisitions uber Prozessoptimierungen bis hin zur Umsetzung neuer Geschaftsideen - bei uns warten abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen konstruktive Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen an erster Stelle stehen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Starken ein, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Zukunft nachhaltig gestalten.
Aufgaben

• Leitung und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten der Coop-Gruppe, insbesondere in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Beteiligungsmanagement, M&A sowie bei Post-Merger-Integrationen und Restrukturierungen
• Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Zusammenarbeitsmodellen im Bereich der Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Geschaftsprozessen, Systemen und Modellen zur Effizienzsteigerung und Qualitatsverbesserung
• Erstellung und Analyse von Business Cases und Finanzmodellen fur Unternehmenstransaktionen, neue Geschaftsfelder und strategische Projekte sowie Unterstutzung bei der Durchfuhrung von Due-Diligence-Prufungen
• Ubernahme von Trouble-Shooting-Aufgaben zur Unterstutzung der Geschaftsleitung sowie Mitwirkung in Leitungssitzungen und Fachgremien der Coop-Gruppe

Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Allrounder mit Erfahrung in strategischen Fragestellungen, Projektarbeit und M&A-Themen sowie ausgepragtem Zahlenflair
• Kommunikationsstarke und problemlosungsorientierte Personlichkeit mit sicherem Auftreten, Selbststandigkeit, Flexibilitat, Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermogen
• Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise Franzosischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Applikationen, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetatigkeit

Was wir bieten
Arbeitsort
Coop
Thiersteinerallee 12
4053 Basel
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Projektleiter:in Unternehmensentwicklung/Strategische Projekte/M&A
Thiersteinerallee 12, 4053 Basel
100%
unbefristet
Arbeiten, wo Teams zusammenhalten
Im Bereich Unternehmensentwicklung ist Teamarbeit der Motor fur unseren gemeinsamen Fortschritt. Deshalb suchen wir engagierte Personlichkeiten, die innovative Losungen im Team entwickeln und den Wandel aktiv mitgestalten. Von strategischen Projekten und Mergers & Acquisitions uber Prozessoptimierungen bis hin zur Umsetzung neuer Geschaftsideen - bei uns warten abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen konstruktive Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen an erster Stelle stehen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Starken ein, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Zukunft nachhaltig gestalten.
Projektleiter:in Unternehmensentwicklung/Strategische Projekte/M&A
Thiersteinerallee 12, 4053 Basel
100%
unbefristet
Projektleiter:in Unternehmensentwicklung/Strategische Projekte/M&A
Thiersteinerallee 12, 4053 Basel
100%
unbefristet
Stellenantritt
01.04.2026 oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Finanzen / Controlling
Arbeitsort
Coop
Thiersteinerallee 12
4053 Basel Route berechnen
Aufgaben

• Leitung und Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten der Coop-Gruppe, insbesondere in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Beteiligungsmanagement, M&A sowie bei Post-Merger-Integrationen und Restrukturierungen
• Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsgrundlagen und Zusammenarbeitsmodellen im Bereich der Unternehmens- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung, Standardisierung und Optimierung von Geschaftsprozessen, Systemen und Modellen zur Effizienzsteigerung und Qualitatsverbesserung
• Erstellung und Analyse von Business Cases und Finanzmodellen fur Unternehmenstransaktionen, neue Geschaftsfelder und strategische Projekte sowie Unterstutzung bei der Durchfuhrung von Due-Diligence-Prufungen
• Ubernahme von Trouble-Shooting-Aufgaben zur Unterstutzung der Geschaftsleitung sowie Mitwirkung in Leitungssitzungen und Fachgremien der Coop-Gruppe

Anforderungen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Allrounder mit Erfahrung in strategischen Fragestellungen, Projektarbeit und M&A-Themen sowie ausgepragtem Zahlenflair
• Kommunikationsstarke und problemlosungsorientierte Personlichkeit mit sicherem Auftreten, Selbststandigkeit, Flexibilitat, Engagement, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermogen
• Sehr gute und stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise Franzosischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Applikationen, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetatigkeit

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
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Skills Required