Job Description

Lausanne


avec date de debut flexible


Le titulaire du poste est responsable de la direction technique et du developpement continu des expert/es en prevoyance du propre reseau de vente. En etroite concertation avec le chef Distribution Prevoyance, il developpe et met en oeuvre des approches strategiques et des concepts de vente pour renforcer les affaires de prevoyance. L'accent est mis sur la formation et le coaching des conseilleres et conseillers a la clientele et des expert/es en prevoyance ainsi que sur le suivi sur place des agences generales.

Ta mission

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Garantie de la direction technique et developpement continu des expert/es en prevoyance dans le propre reseau de vente. Developpement et elaboration d'approches strategiques et de concepts de vente pour renforcer et developper les affaires de prevoyance. Prise de responsabilite technique et traitement actif de themes importants dans le cadre de projets dans le domaine de la prevoyance Coordination etroite avec le Centre de competences Vie et prise de responsabilite technique dans des themes importants, p. ex. gestion des produits, Underwriting, etc. Participation active a des groupes interdisciplinaires Garantie d'un echange d'informations continu et creance de la collaboration avec d'autres domaines specialises Assurer une communication homogene et claire de projets et de themes specialises en direction du propre reseau de vente Developpement et mise en oeuvre d'une planification coordonnee de prospection du marche axee sur la mise en oeuvre regionale. Encourager une collaboration etroite avec les agences et assurer la presence active des promoteurs de ventes dans les regions. Garantie de la proximite avec les structures de vente et les processus operationnels dans les affaires courantes. Integration des promoteurs des ventes aux meetings de l'equipe de direction du projet et aux meetings des cadres des secteurs du marche avec les agences generales de Romandie et Tessin (AG).

Ce que tu apportes

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Formation de base achevee, idealement dans le domaine commercial, Certification AFA obligatoire Formation postgrade (p. ex. planificateur financier ou similaire) Au moins trois ans d'experience dans le conseil en prevoyance Competences marquees en matiere de conseil et de coaching Bonnes aptitudes a communiquer a l'oral et a l'ecrit en francais, aisance a communiquer en allemand. Tu possedes en outre de bonnes connaissances de l'italien Habilete de conduite d'entretiens Grand interet pour la vente Developper et transmettre les competences des conseillers/-eres en prevoyance et des conseillers/-eres a la clientele Orientation sur les clients et la qualite, ainsi que capacite d'adaptation aux besoins des conseillers a la clientele et des conseillers en prevoyance. Capacite a transmettre des connaissances a differents groupes cible Methode de travail structuree, efficace et autonome dans un environnement dynamique. Grande resistance a la pression et flexibilite (resilience) Affinite numerique Orientation marquee sur les clients et la performance Bonnes competences sociales, authenticite et empathie Professionnalisme et conception positive de l'etre humain Grande capacite a travailler en equipe (avec les differentes parties prenantes) Excellent sens de la communication Presentation soignee et reputation irreprochable Dispose/e a voyager

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Ce qui nous distingue

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Friendly Work Space

Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne sante au travail.

Fair Compensation

Nous sommes certifies pour l'egalite salariale entre les femmes et les hommes pour une meme fonction.

Meilleurs employeurs

Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.