Job Description

Du mochtest dich fur den Schutz der personlichen Integritat am Arbeitsplatz engagieren? Du denkst interdisziplinar, handelst losungsorientiert und willst deine psychologischen Kompetenzen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Fachstelle Mobbing und Belastigung berat Arbeitgebende, Fuhrungskrafte und Betroffene rund um die Themen Mobbing, sexuelle Belastigung und Diskriminierung im Arbeitskontext. Wir bieten externe Vertrauensstelle, Untersuchungen, Schulungen sowie strategische Begleitung im Aufbau von Integritatsschutz. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Fachperson mit psychologischer Ausbildung und ausgepragtem Interesse an arbeitsrechtlichen Fragen.

Deine Aufgaben

Psychologisch-juristische Beratung und Begleitung von Betroffenen im Rahmen der externen Vertrauensstelle fur verschiedene Organisationen Durchfuhrung von Untersuchungen bei Vorwurfen von Mobbing, sexueller Belastigung oder Diskriminierung Konzeption und Durchfuhrung von Schulungen, Workshops und Referaten fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende Unterstutzung der Geschaftsfuhrerin bei Projekten und inhaltlicher Weiterentwicklung

Was wir bieten

Sinnstiftende Tatigkeit an der Schnittstelle zwischen Psychologie, Recht und Arbeitswelt Interdisziplinare Zusammenarbeit mit Jurist:innen und Psycholog:innen Abwechslungsreiche Tatigkeit mit regelmassigen Einsatzen fur Schulungen und Referate an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz Direkter Kontakt zu Kund:innen und Organisationen aus diversen Branchen, vom KMU bis zum Konzern Moderner Arbeitsplatz in Zurich-Enge Kleines, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kultur Fachlicher Austausch und regelmassige Fallbesprechungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschaftsfuhrerin und Einblick in strategische Themen
Masterabschluss in Psychologie Mindestens zwei Jahre Praxiserfahrung im psychologischen Arbeitsfeld Ausgepragtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und interdisziplinarer Zusammenarbeit Sehr gute schriftliche Ausdrucksfahigkeit sowie stilsicheres Deutsch Sehr gute Englischkenntnisse Hands-on-Mentalitat und Freude an eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeit Hohe Sozialkompetenz, Empathie und professionelles Auftreten Dienstleistungsorientierung und Loyalitat im Umgang mit Kund:innen und Organisationen Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere KI-Anwendungen, und Motivation, deren Potenzial aktiv zu nutzen * Erfahrung im HR-Bereich oder in der Erwachsenenbildung von Vorteil