Job Description

Das Claraspital nimmt Teil am von Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und Gesundheitsforderung Schweiz geforderten Versorgungsmodell SomPsyNet zusammen mit dem Universitatsspital Basel sowie weiteren Basler Spitalern zur Forderung der Pravention psychosozialer Belastungsfolgen in somatischen Akutspitalern.

Per 1. Marz 2026 oder nach Vereinbarung
Befristet
Basel

Ihre Aufgaben

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Auswertung des Screenings und Durchfuhrung psychosozialer Konsile auf den Stationen der Kardiologie, Pneumologie und Allgemeinen Inneren Medizin Initiierung von Weiterbehandlungen und Durchfuhrung erster psychotherapeutischer Interventionen Interdisziplinare Zusammenarbeit mit Pflegedienst und Arzteschaft und psychosozialen Diensten Mitarbeit bei der Durchfuhrung, Weiterentwicklung und der Datenerhebung von SomPsyNet Mitwirkung bei Weiterbildungen und Schulungen Koordination mit dem Gesundheitsdepartement Basel-Stadt und den involvierten Partnerspitalern

Ihr Profil

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Universitatsabschluss in Psychologie (Universitat oder HAP) Eine begonnene Ausbildung in einer anerkannten Psychotherapierichtung Offenheit gegenuber verschiedenen Psychotherapiemethoden sowie Interesse fur kreativtherapeutische Methoden (Kunsttherapie/Musiktherapie) Freude an und Vertrautheit mit somatischer Medizin Sozialkompetenz, eigenstandiges Arbeiten sowie Bereitschaft und Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinaren Zusammenarbeit

Benefits

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Altersabhangig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Praventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz Teilzeitarbeit sowie Moglichkeit von Jobsharing auch in Fuhrungsfunktionen Helle, freundliche Raume mit moderner Infrastruktur Ausgepragte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur Pragung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden

Benefits

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Anstellungsbedingungen

Altersabhangig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr Jobticket und Subventionen fur den offentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergunstigungen fur Reisen, Mode, Technik u.a. Dienstaltersgeschenke als Anerkennung fur langjahrige Mitarbeit Moglichkeit zu unbezahltem Urlaub Personalvorsorgestiftung mit uberobligatorischen Leistungen und frei wahlbaren Sparplanen sowie flexiblen Pensionierungsmoglichkeiten

Lernen & Entwickeln

Umfangreiche Moglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengange (NDS), Bachelor, Master Fuhrungskrafteentwicklung inklusive Coachings Moglichkeit von Co-Leitungen in Fuhrungsfunktionen Strukturierte Personalentwicklung fur eine systematische personliche Forderung Zertifizierte Weiterbildungsstatte fur Assistenzarzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universitat Basel

Gesundheitsforderung

Tagliche Auswahl an ausgewogenen Menus, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergunstigten Preisen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Praventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie- Beratung am Arbeitsplatz Beratung und Unterstutzung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei personlichen Fragestellungen Fitnessangebote: Yoga und kostengunstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Bike to Work, B2Run-Firmenlauf, Yoga

Unsere Werte im Claraspital

Ausgepragte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst Forderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhangig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschatzt werden Pragung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Offene und wertschatzende Kommunikation Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlasse

Familie & Beruf

Teilzeitarbeit sowie Moglichkeit von Jobsharing auch in Fuhrungsfunktionen Grosszugige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstutzung von Familien Unterstutzung bei familiaren Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Kindertagesstatten in nachster Nahe

Attraktiver Arbeitsort

Gemeinnutziges Privatspital und universitares Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen Familiares Umfeld mit kurzen Wegen Helle, freundliche Raume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen

Kontakt

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Bei Fragen zur Stelle

Andreas Dorner Leiter Psychologische Dienste
+41 61 685 83 26
Andreas.Doerner@claraspital.ch

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Rahel Ingold Fachfrau Rekrutierung & Betreuung
+41 61 685 33 22
rahel.ingold@claraspital.ch

Bewerbungsprozess

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Einreichung der Unterlagen

Bewerbung uber das Stellenportal und Upload der vollstandigen Unterlagen; automatische Bestatigung per E-Mail; schnelle Prufung durch das HR-Team.

Erstgesprach

Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgesprach (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Fuhrungsverantwortlichen ein. Gesprachsdauer ca. 45 - 60 Minuten.

Zweitgesprach / Hospitationstage

Nach erfolgreichem Erstgesprach folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Moglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team naher kennenzulernen.

Entscheidung

Schnelle Ruckmeldung nach dem zweiten Gesprach; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags.