Job Description

Du liebst Lebensmittel, Kochen und mochtest die Kunst der Fleischzubereitung entdecken? Auch ohne Vorkenntnisse im Metzgereibereich bist du bei uns genau richtig - wir bringen dir alles bei! Nutze die Chance, mit deiner Bewerbung zu zeigen, dass du bereit bist, mit Begeisterung und Engagement Teil unseres Teams zu werden! Genossenschaft Migros Luzern

MM Schweizerhof Luzern

Hertensteinstrasse 96004 Luzern

Was du bewegst

Kernaufgabe
Kundenbedienung und -beratung im Offenverkauf und in der Selbstbedienung.


Kernaufgabe
Einhaltung von Qualitats- und Hygienestandards (gemass HACCP).


Nebenaufgaben
Warenprasentation, Sicherstellung der Verfugbarkeit und Bestandsfuhrung.


Nebenaufgaben
Mitwirkung bei der Zubereitung von Spezialitaten.

Was du mitbringst

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Erste Erfahrung im Lebensmittel- oder Gastronomiebereich

von Vorteil

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Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

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Deutsch (fliessend)

Zwingend
Handwerkliches Geschick und Lernbereitschaft fur neue Schnitttechniken.


Zwingend
Teamfahigkeit, Zuverlassigkeit und selbststandige Arbeitsweise.


Zwingend
Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

Was wir dir bieten

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Migros Bank

Die Migros Bank gewahrt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontofuhrung sowie vergunstigte Hypotheken

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Gezielte Forderung

Gemeinsam fordern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Starken auszubauen

Bewerbung & Kontakt

Martin Nujic


+41 41 455 71 02

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen