Job Description

Deine Mission


Mit deinem IT- oder E-Health-Background ubernimmst du eine zentrale Rolle im Auf- und Ausbau unserer Recruiting-Strukturen. Als Sparringspartner:in fur unsere Fuhrungskrafte begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Dank deinem technischen Verstandnis erkennst du passende Fachprofile, findest schnell Zugang zu IT-Talenten und bringst neue Impulse ins Active Sourcing. Du gestaltest Prozesse mit, optimierst die Candidate Experience und begeisterst Talente gezielt fur uns. Perspektivisch besteht fur dich die Moglichkeit, ein kleines Recruiting-Team aufzubauen oder in eine solche Rolle hineinzuwachsen.


Zu deinen Aufgaben gehoren

Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung Beratung und enge Zusammenarbeit mit unseren Teamleiter:innen bei der Definition von Anforderungsprofilen bis zu den Interviews und der Auswahl passender Kandidat:innen Mitgestaltung einer nachhaltigen Talent-Acquisition-Strategie gemeinsam mit dem HR-Team inklusive KPI-Entwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung Gestaltung einer konsistenten und positiven Candidate Experience entlang der gesamten Candidate Journey mit dem Ziel, unsere Arbeitgebermarke aktiv zu starken Aufbau und Pflege eines Talentpools als Grundlage fur eine vorausschauende und langfristige Personalplanung Positionierung als zentrale Ansprechperson fur Recruiting-Themen im Unternehmen mit dem Ziel, den Bereich als strategische Funktion weiter auszubauen Eigenverantwortliches Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Talente uber relevante Kanale (z. B. LinkedIn, Fachplattformen, Talentnetzwerke) Konzeption und Durchfuhrung von Schulungen fur Fuhrungskrafte zu Interviewfuhrung, Auswahlverfahren und Diversity-Aspekten im Recruiting Aktive Mitwirkung an bereichsubergreifenden HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie

Dein Profil

Du verfugst uber einen abgeschlossenen eidgenossischen Fachausweis im HR-Bereich (HR-Fachausweis) Du bringst mehrjahrige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem dynamischen, digitalen oder technologischen Umfeld Du besitzt ein ausgepragtes technisches Verstandnis, insbesondere im IT- oder E-Health-Bereich und kannst Fachbereiche gezielt beraten sowie passende Talente identifizieren Du bringst nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere uber LinkedIn mit Du arbeitest strukturiert, selbstandig und proaktiv und behaltst auch bei vielen parallelen Rekrutierungen den Uberblick Du bringst eine hohe Datenaffinitat mit und hast idealerweise bereits Erfahrung in der Automatisierung von Recruiting- oder HR-Prozessen gesammelt Du verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie uber sehr gute Englischkenntnisse Du hast Freude daran, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten, neue kreative Wege zu gehen und unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln Erste Erfahrung im Aufbau und in der Fuhrung eines kleinen Recruiting-Teams oder die Bereitschaft, mittelfristig in eine solche Rolle hineinzuwachsen

Wir bieten dir


viel Gestaltungsspielsraum und die Moglichkeit, den Recruiting-Bereich aktiv mitzupragen und dabei echten Mehrwert zu schaffen. In deiner Schlusselrolle arbeitest du mit einem interdisziplinaren, hochqualifizierten Team aus Softwareentwickler:innen, arztlichen Fachpersonen, Gesundheitsfachkraften, Projektleiter:innen, Produktmanager:innen und Software Engineers zusammen und bringst deine Expertise gezielt ein. Wir unterstutzen eine moderne Arbeitsweise mit Teilzeitarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Moglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - fur mehr Flexibilitat und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.


Es werden nur Direktbewerbungen berucksichtigt.


steht dir Muriel Lang, Leiterin HR & Office Management, gerne zur Verfugung (E-Mail: moc.cetsic@gnal.leirum). Deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte per E-Mail an moc.cetsic@gnubreweb.


Recruiterin_08.2025


moc.cetsic@gnubreweb


Kontaktpersonen


Patricia Castro


HR Assistentin
+41 43 311 16 16

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