Job Description

Unser Kunde, eine fuhrende Schweizer Versicherung mit Sitz in der Innerschweiz, sucht einen erfahrenen Requirement Engineer, der die Analyse, Strukturierung und Umsetzung von Anforderungen in einem agilen Umfeld vorantreibt und so einen wesentlichen Beitrag zu wichtigen Fachvorhaben leistet

BESCHAFTIGUNGSGRAD

80-100%

ARBEITSORT

Luzern / Remote (nur aus der Schweiz)

STARTDATUM

01.12.2025

ENDDATUM

31.12.2026

REFERENZ

3568

TYP

Contracting


Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsburgern, EU-Burgern sowie Personen mit gultiger Arbeitserlaubnis berucksichtigen konnen.



Eine Remote-Tatigkeit aus dem Ausland ist nicht moglich.

Aufgaben

Begleiten des Scrum-Teams KoGu (Kosten-Gutsprache) bei der Analyse bestehender Anforderungen und der Uberfuhrung in eine verstandliche Struktur, inklusive User Stories und Arbeitspaketen fur ein ,,Greenfield"-Projekt Dokumentation der Anforderungen klar, prazise und nachvollziehbar, uberwiegend in Form von User Stories oder Use Cases in JIRA/Confluence, sowie Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung von Vollstandigkeit und Korrektheit Management von Anderungen: Nachverfolgen von Anpassungen an Anforderungen und Beurteilung ihrer Auswirkungen Qualitatssicherung: Sicherstellen, dass die entwickelten Losungen die definierten Anforderungen erfullen, z.B. durch Reviews oder Tests Begleiten und Coachen eines Junior Requirements Engineers Aktiver Beitrag zu wichtigen Fachvorhaben durch prazise Anforderungsanalyse und Strukturierung

Anforderungen

Mehrjahrige Erfahrung als Requirement Engineer, um schnell produktiv zu sein und Anforderungen effizient in User Stories/Arbeitspakete umzusetzen Mehrjahrige Domanenerfahrung im Krankenversicherungsbereich, idealerweise mit fundiertem Verstandnis von Kostengutsprachen und Leistungsabwicklung Bereitschaft, sich fachlich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich Wissen aufzubauen Offenheit fur Neues sowie Einbringen von Ideen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Teams Fliessende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau

Soft Skills

Direkte, aktive Zusammenarbeit mit dem Business und fungieren als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Kunden und Entwicklungsteam Ausgepragte Teamorientierung und gelebtes Lean-Agile-Mindset nach SAFe Freude an interdisziplinarer Zusammenarbeit und an der Forderung eines kooperativen Arbeitsumfelds Aktive Unterstutzung des Teams durch konstruktiven Beitrag und Engagement Freude an selbststandigem Arbeiten und hohe Lernbereitschaft

Interessiert? Oder kennen Sie jemanden, der auf die Stelle passen konnte?