\\n Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen mit Standorten auf der ganzen Welt und \\xc3\\xbcber 8.000 Mitarbeitern. Eine der Kerngrunds\\xc3\\xa4tze des Unternehmens, ist der Glaube an die Zusammenarbeit im Team, um au\\xc3\\x9fergew\\xc3\\xb6hnliche Ergebnisse zu erzielen. Sie heben sich durch eine kooperative und integrative Kultur von der Konkurrenz ab und sind bestrebt, ein lern- und wachstumsorientiertes Umfeld zu f\\xc3\\xb6rdern, indem Sie einen positiven Einfluss auf ihre Kunden und zuk\\xc3\\xbcnftige Generationen aus\\xc3\\xbcben k\\xc3\\xb6nnen.

Ihre Aufgaben

• Du bist das Bindeglied zwischen dem Produktmanagement und der Entwicklungsabteilung, um die Bed\\xc3\\xbcrfnisse der Kunden zu verstehen und zu erf\\xc3\\xbcllen.
• Du \\xc3\\xbcbernimmst Aufgaben im Bereich der technischen Analyse und Umsetzung von Softwarel\\xc3\\xb6sungen.
• Du h\\xc3\\xa4ltst Workshops, um Anforderungen abzugleichen, zu priorisieren und zu kl\\xc3\\xa4ren.
• Du gestaltest aktiv die Umsetzung innovativer Softwarel\\xc3\\xb6sungen.
• Du bringst einen fachlichen Blick auf Daten, Prozesse und Funktionalit\\xc3\\xa4ten mit und kannst diese in technische Konzepte und Designs \\xc3\\xbcberf\\xc3\\xbchren.
• Du erstellst und definierst UseCases, User Stories, Akzeptanzkriterien und entsprechende Umsetzungsitems.
• Du unterst\\xc3\\xbctzt das Scrum Team und arbeitst eng mit den Entwicklern und dem Product Owner zusammen.
• Du unterst\\xc3\\xbctzt bei der Dokumentation und dem Testing der umgesetzten L\\xc3\\xb6sungen anhand von Testcases.

Ihr Profil

• Ausbildung im Bereich Informatik (HF, FH, Uni / ETH)
• 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Requirements Engineer im agilen Softwareentwicklungsumfeld
• Weiterbildungen im Bereich Requirements Engineering / Business Analyse erw\\xc3\\xbcnscht
• Ausgepr\\xc3\\xa4gte St\\xc3\\xa4rke in Moderation und Konfliktmanagement und die F\\xc3\\xa4higkeit, Stakeholder auf allen Stufen abzuholen
• Ziel- und l\\xc3\\xb6sungsorientierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit Begeisterung zu Teamarbeit und neuen Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Agile Kultur und kurze Entscheidungswege: Innovation, R&D und Produktion sind an einem Standort.
• Fokus auf Weiterentwicklung: R&D wird kontinuierlich expandiert.
• Das Einbringen von Ideen und Erfahrungen wird gef\\xc3\\xb6rdert und ein kollegiales Miteinander gepflegt.
• Mindestens 5 Wochen Ferien, Garantie auf eine respektable Work-Life-Balance und bis zu 60% Homeoffice.
• Gratisparkpl\\xc3\\xa4tze und direkter Zugang zum Bahnhof Aarburg-Oftringen.

\\xc3\\x9cber Hays

\\xc3\\x9cber Hays

Mit unserer langj\\xc3\\xa4hrigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4ften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen \\xc3\\xbcber alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktf\\xc3\\xbchrenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abh\\xc3\\xa4ngig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das v\\xc3\\xb6llig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Ihr Bewerbungsprozess

Besetzungsprozess f\\xc3\\xbcr eine Fest- oder tempor\\xc3\\xa4re Anstellung * Analyse der Qualifikationen

• Kennenlernen
• Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
• Vertragserstellung mit Hays

• 1

1. Analyse der Qualifikationen

Wir f\\xc3\\xbchren eine ausf\\xc3\\xbchrliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch. * 2

2. Kennenlernen

Falls noch Fragen offen sind, folgt ein telefonisches oder pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen zwischen Ihnen und Ihrem Ansprechpartner oder Ihrer Ansprechpartnerin bei Hays, um Sie besser beraten zu k\\xc3\\xb6nnen. * 3

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein pers\\xc3\\xb6nliches Kennenlernen. * 4

4. Vertragserstellung mit Hays

Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmer\\xc3\\xbcberlassung. Ihr Kontakt bei Hays

Ihr Kontakt bei Hays

Daniela Reichelt

Referenznummer : 693467/1

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Copyright Hays plc, 2023. Das Wort HAYS, die H-Symbole, \\xe2\\x80\\x9eHays Working for your tomorrow\" und \\xe2\\x80\\x9ePowering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen L\\xc3\\xa4ndern gesch\\xc3\\xbctzt sind. Alle Rechte vorbehalten.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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