Les missions du poste 
 Pour le compte d'un acteur majeur du secteur immobilier en Suisse, nous recherchons un Responsable Comptabilite Immobiliere. Ce poste, base a Marin-Epagnier (Neuchatel en Suisse), combine vision strategique et actions operationnelles. Vous serez le referent et l'expert metier pour la gestion comptable du parc immobilier. 
Missions principales : 
 - Organiser, structurer et optimiser les processus comptables immobiliers. 
 - Automatiser et digitaliser les processus via des logiciels de gestion (ex. SAP RE-FX). 
 - Concevoir des tableaux de bord et reportings dynamiques (ex. Power BI). 
 - Developper un Centre de Competence en comptabilite immobiliere. 
 - Manager et faire evoluer une equipe dediee. 
Le profil recherche 
 - Experience confirmee en gestion financiere ou controle de gestion. 
 - Certification professionnelle reconnue et formation superieure en finance. Brevet federal 
 - Maitrise du francais et de l'allemand (niveau courant). 
 - Excellente maitrise des logiciels SAP, Power BI, Excel avance. 
 - Capacite a structurer, simplifier et optimiser les processus. 
 - Leadership naturel, esprit analytique, autonomie et orientation resultats. 
 Bienvenue chez CALYS DIGITAL 
 Agence de recrutement et de visibilite digitale. Nous recrutons pour notre client 
 Infos complementaires 
 Ce qu'il propose : 
 Promotion de la sante au travail
 Modele de travail mobile et flexible FlexWork
 Conge maternite/conge paternite duree superieure au cadre legal
 Mobilite
 Accessibilite par les transports en commun
 Abonnement mobile
 Offres preferentielles telephonie mobile
 Caisse de pensions attrayante
 Prestations sociales de nombreux avantages sociaux
 Reductions aupres des restaurants du personnel
 Conditions preferentielles a la Banque Migros
 Offres avantageuses pour les collaborateurs
 Vacances 5 semaines de vacances
 Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
 Service de conseil pour des questions financieres, juridiques et de sante 
 Responsable Comptabilite Immobiliere (80-100%) h/f
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