Job Description

Responsable d'Applications H/F a 80%-100%

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L'Hopital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hopital intercantonal de reference, qui reunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complete par deux Cliniques de geriatrie et readaptation ainsi que deux permanences medicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualite aux patientes, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticite, l'exemplarite et l'innovation.


En integrant le service Exploitation SI, vous contribuerez a l'amelioration continue de notre hopital afin d'offrir la meilleure prise en charge et experience patient a notre bassin de population. Vous serez directement implique.e dans des initiatives qui repondent aux enjeux de la sante publique. Ce poste est pour ceux et celles qui partagent notre conviction que la sante de la population est une responsabilite collective, ou chaque action est porteuse de sens pour faire une difference ethique et durable.

Les missions principales de ce poste sont

Le Responsable Applicatif est garant de la continuite, de la coherence et de l'evolution du produit dans son domaine.

Il orchestre le run (mises en production, coordination editeurs, suivi des incidents) et contribue a la definition et a la mise en oeuvre de la feuille de route produit en lien avec les metiers et le Responsable Operations (ROP). Il peut, lorsque requis, piloter le deploiement ou la migration d'applications nouvelles, en veillant a la securite et a la qualite du service rendu.

En tant que garant du Cycle de Vie Produit, le Responsable Applicatif assure le lien entre la vision du produit et son evolution :

En lien avec les representants metiers, contribue a la feuille de route du produit, planifie les evolutions et coordonne le cycle de vie applicatif. Mene des ateliers et realise des specifications fonctionnelles et valide la faisabilite des demandes. Redige les cas de tests et les criteres d'acceptation y relatifs. Assure la prise en compte des demandes de maintenance. S'assure que le backlog est visible, transparent et clair pour tous. S'assure de la bonne priorisation des activites et des demandes d'evolution aupres des equipes techniques et des partenaires.

Orchestre les activites du RUN et veille a la bonne application des processus qualite, securite et conformite (en lien avec le Responsable des Operations - ROP).

Orchestre les mises en production. Coordonne des editeurs. Supervise des incidents et changements. Documente le processus de deploiement pour l'equipe de production. Definit les taches recurrentes a orchestrer et executer. En collaboration avec les referents des operations (CISO, CIO, Head of Operation), assure le plan de mise a jour applicable au produit (patch, update de licences, deploiement des releases planifiables comme urgentes).

Lorsque requis, pilote le deploiement d'une nouvelle application ou d'un projet de migration, en garantissant la continuite des services et la coherence technique du domaine.

Fournit des instructions claires aux equipes techniques. S'assure que les equipes construisent la bonne fonctionnalite et operationnalisent l'application selon les exigences detaillees. Fait appliquer les obligations et bonnes pratiques relatives a l'application (securite, Data Protection, compliance & Regulation, methodologie). Supporte le Release Manager dans sa mission de planification. Participe aux efforts de test (sur l'environnement QAL) et d'acceptation de l'application par le metier. Garantit la qualite de l'application. Fournit les supports de formation et de documentation pour les utilisateurs.

Participe aux reunions de coordination de l'equipe produit et avec les autres RA.

Nous demandons

Diplomes et experiences

Un diplome universitaire de niveau Bachelor en informatique ou titre juge equivalent. Experience de 3 ans dans la gestion d'applications ou d'un groupe d'applications. Experience de 3 ans dans l'architecture des systemes d'information (Domaine de la sante serait un atout). Connaissances de langages de programmation (SQL, PHP, Javascript, HTML, CSS ou autres). Connaissance des protocoles standards du milieu hospitalier (HL7, FHIR, DICOM, etc...). Une experience d'au moins 3 ans dans un milieu hospitalier (Suisse ou autre) ou domaine de la sante. Connaissance de la gestion de projet, de l'identification du besoin a la mise en production d'un service. Certification ITIL v3 ou v4. Bonne maitrise du francais, orale et redactionnelle. Une connaissance de l'anglais, niveau B1 minimum. Une excellente maitrise des programmes de productivite standards (bureautique ; collaboration ; BI).

Competences et interets attendus

Leadership inspirant et pragmatique, capable de mobiliser les equipes vers un objectif commun tout en facilitant la prise de decision. Excellente capacite a federer et a communiquer avec les parties prenantes, en adaptant son discours et en favorisant l'esprit de collaboration. Fortes competences d'analyse et de synthese permettant de transformer les enjeux business et techniques en actions strategiques. Organise et methodique, capable de gerer plusieurs projets simultanement et de prioriser efficacement les evolutions. Esprit critique et constructif, challengeant les demandes metier et techniques pour apporter des solutions optimisees. Autonome et proactif, tout en favorisant le travail en equipe et le partage des connaissances en mode transverse. Force de proposition et oriente solutions, avec une approche creative et pragmatique pour optimiser les processus et ameliorer les performances. Fort interet pour l'amelioration continue et les nouvelles technologies, avec une capacite a anticiper et integrer les evolutions du marche.

Nous offrons

Le HRC offre de belles opportunites d'emploi et d'evolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activite : medical, soignant, medico-technique, hotelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonte d'amelioration continue, le developpement des competences est au coeur des preoccupations de l'HRC. L'institution offre a ses collaboratrices et collaborateurs l'acces a des formations tant a l'interne qu'a l'externe. En 2021, l'HRC a ete classe a deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilanet le journal Le Temps, le placant comme institution de premier plan.




Des renseignements peuvent etre pris aupres de M. Tayeb SEGHIR, Chef du service Exploitation-SI joignable au +41 58 773 79 59 ou tayeb.seghir@hopitalrivierachablais.ch



Delai de postulation : 31 decembre 2025