Faculte de biologie et medecine de l'Universite de Lausanne
et l'
EPFL
, il joue un role de
reference
dans les domaines des
soins medicaux
, de la
recherche medicale
et de la
formation
.
La
Direction du Departement de medecine
accompagne le departement dans la realisation de ses
objectifs strategiques
, en assurant la
coordination administrative et financiere
des services qui lui sont rattaches. Elle veille a la bonne conduite des
missions cliniques et academiques
, dans un environnement institutionnel en constante evolution, notamment en lien avec les
nouveaux modeles tarifaires
.
Mission
-----------
Vous organisez et gerez la
saisie des prestations ambulatoires et hospitalieres
, dans le cadre du
nouveau systeme tarifaire TARDOC
et des
forfaits ambulatoires
Vous assurez la
formation et l'accompagnement
des differents intervenant-e-s (medecins, infirmier-ere-s, secretariats, etc.)
Vous assurez la
mise a jour des catalogues de saisie
des prestations ambulatoires, en collaboration avec les services du departement, le repondant informatique et la
GAP (Gestion administrative des patients)
Vous participez aux
projets departementaux
lies a la
prefacturation ambulatoire et hospitaliere
Vous contribuez au
controle de gestion departemental
, notamment a travers le suivi des
delais
, de la
qualite
et de l'
exhaustivite de la saisie
.
Profil
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Vous etes titulaire d'un
Bachelor HES en soins infirmiers
, d'un
certificat de codage medical SwissDRG
ou d'un titre juge equivalent en lien avec la fonction
Vous justifiez d'une
experience d'au minimum 10 ans
dans une fonction infirmiere ou de
5 ans
en qualite de
codeur-euse medical-e
ou dans une fonction equivalente
Vous maitrisez les
outils informatiques institutionnels
, notamment
AXYA, SAP, SOARIAN, RELACT, ULTRAGENDA et COGNOS
Vous disposez de
bonnes connaissances des specialites medicales
ainsi que des
regles tarifaires ambulatoires et hospitalieres suisses
Vous possedez une
excellente capacite d'analyse et de synthese
Vous maitrisez le
francais
a un niveau
C1
Vous faites preuve de
tres bonnes capacites de communication
, de
resolution de problemes
, appreciez le
travail en equipe
et disposez d'un
fort sens du service
.
Nous offrons
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Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de beneficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un conge paternite de 20 jours et d'un conge maternite de 4 mois (avec possibilite d'un mois supplementaire de conge d'allaitement)
D'une progression salariale reguliere et adaptee aux responsabilites
D'un 13eme salaire et de 25 jours de vacances par annee
D'un droit a trois jours de formation minimum par annee, avec l'acces a une offre variee au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un acces facilite a l'un des 500 logements meubles proposes dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'etranger
D'avantages sociaux, culturels et economiques offerts aux membres de l'association H-Oxygene
D'avantages proposes dans le cadre du plan de mobilite (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vehicules Mobility et rabais sur l'achat de velos electriques)
De restaurants d'entreprise de qualite hoteliere, dans chacun des batiments hospitaliers avec des tarifs preferentiels.
Contact et envoi de candidature
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Contact pour informations sur la fonction : Mme Pascale COMMARET, directrice adjointe, responsable du controle de gestion, tel. : 021 314 03 85.
Dans la mesure ou toutes nos candidatures sont traitees de maniere electronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.
En cas de difficulte pour postuler, vous pouvez consulter notre procedure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas a postuler en ligne
, nous vous invitons a contacter notre Unite recrutement, qui vous accompagnera dans votre demarche, soit par mail a e.recrutement@chuv.ch, soit par telephone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualite les plus elevees dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversite de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux differents parcours de vie et mettons tout en oeuvre pour garantir l'egalite de traitement et eviter toute discrimination. Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures inserees par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptees et ne peuvent donner lieu a une facturation. Merci de votre comprehension.
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