Job Description

Deviens Responsable de rayon ! Gere avec passion et innovation notre espace Epicerie et fais vivre une experience unique a nos clients grace a ta rigueur sur la presentation ainsi que sur la qualite des rayons. Ta curiosite et ton sens du detail feront la difference. Rejoins-nous pour relever ce defi !
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Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

MM Gland

Rue de Mauverney 22 C1196 Gland
Calculer l'itineraire

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.

Ce que tu vas faire

Taches cles
Tu receptionnes et verifies les arrivages, tu assures la mise en rayon des produits en visant une presentation optimale.


Taches cles
Tu analyses les performances de ton rayon et tu proposes des strategies d'amelioration.


Taches cles
Tu geres ton rayon de maniere autonome : commandes, stocks et inventaires dans le but de maintenir un approvisionnement fluide.


Taches cles
Tu garantis la proprete du rayon et le respect des normes HACCP ainsi que les normes de securite en vigueur.


Taches cles
Tu ecoutes notre clientele et tu la conseilles avec passion et professionnalisme.


Taches cles
Tu apportes ton aide aux autres rayons en cas de besoin.

Ce que tu apportes

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Francais (Bonne maitrise)

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Apprentissage professionnel acheve (CFC)

Gestionnaire du commerce de detail ou titre equivalent

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2-5 ans

Commerce de detail (alimentaire)


Obligatoire
Maitrise des outils informatiques et de gestion.


Obligatoire
Excellente maitrise et interpretation des chiffres pour ameliorer les performances des rayons.


Obligatoire
Connaissance des rayons alimentaires (notamment epicerie).

Ce que nous te proposons

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Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.

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Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

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Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

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Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.

Candidature et contact

Marion Coffy

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien personnel video ou telephonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en consideration que les candidatures directes.