Job Description

IMPACT commence avec nous
Tu es passionne(e) par la vente, le leadership et les innovations digitales ? Alors, construis l'avenir avec nous ! Dans ce role cle, tu prendras la direction de notre equipe de vente externe dediee aux electriciens en Suisse romande - avec un veritable esprit " chasseur " - tout en creant une nouvelle equipe de vente virtuelle pour toute la Suisse. Ton objectif : augmenter les parts de marche, conquerir de nouveaux clients et stimuler la croissance via des canaux de vente personnels et digitaux. Rejoins notre transformation vers une organisation commerciale agile, centree sur le client et digitalisee. Ca t'interesse ? Postule des aujourd'hui et deviens un(e) IMPACT Maker chez Schneider Electric !
Toutes les informations importantes en un coup d'oeil

• Lieu : Gumligen ou Crissier
• Duree : CDI
• Vacances : minimum 5 semaines
• Taux d'activite : 80 - 100 % (40 h/semaine)
• Job-ID : 2025-97046
• Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

Notre offre

• Un poste varie ou l'ennui n'a pas sa place
• La liberte de prendre des decisions et d'assumer des responsabilites
• Grace a la voiture de fonction (egalement pour usage prive) et a nos modeles de travail flexibles, tu concilies facilement travail, loisirs et famille
• Travaille avec du sens ! En tant que Green Company engagee pour la responsabilite et la durabilite, tu contribues a batir un avenir vert
• Nos technologies sont modernes, digitales et diversifiees - plonge dans un univers plein de possibilites

Ton IMPACT

• Diriger et developper l'equipe de vente externe en Suisse romande avec un focus sur l'acquisition de nouveaux clients (mentalite " chasseur ")
• Creer et piloter une nouvelle equipe de vente a distance pour toute la Suisse, incluant structure, methodes de travail, promotion du social selling, interactions virtuelles avec les clients et decisions basees sur les donnees
• Mettre en place des processus de vente digitaux efficaces (CRM, automatisation, lead nurturing)
• Developper et appliquer des strategies de vente " go-to-market " (personnelles et digitales)
• Promouvoir une culture commerciale virtuelle, performante et collaborative
• Collaborer etroitement avec le marketing channel, la gestion produit, la distribution et l'e-commerce

Ton profil

• Diplome en vente, marketing, electrotechnique ou digital business
• Experience confirmee en vente externe ou digitale, idealement dans le secteur electrique ou du batiment
• Idealement, experience dans la creation d'une nouvelle equipe et dans la gestion du changement
• Excellentes competences en communication, coaching et gestion des parties prenantes
• Affinite digitale et experience avec les systemes CRM
• Esprit entrepreneurial et orientation resultats
• Maitrise du francais et de l'allemand, ainsi que bonnes connaissances en anglais

Prochaine etape ? Postule en ligne !
Postule des maintenant, meme si tu ne remplis pas (encore) toutes les conditions. Nous avons hate de te rencontrer ! Merci de telecharger ton CV sur notre portail de recrutement.
En savoir plus
Sur Instagram : @schneiderelectric_karriere pour ne rien manquer
Tout sur Schneider Electric en tant qu'employeur : https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Remarque : Schneider Electric n'accepte pas les candidatures non sollicitees de la part d'agences de recrutement. Si Schneider Electric considere un candidat dont le profil a ete envoye par une agence sans accord-cadre existant, aucune reclamation ne pourra etre faite contre Schneider Electric.
#LI-LN2
Vous cherchez a creer de l'IMPACT dans votre carriere?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle equipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la creation d'une culture d'entreprise qui contribue a la reussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maitrise, Raison d'Etre, Action, Curiosite, Travail d'equipe - commencent avec nous.
IMPACT est egalement une invitation a rejoindre une entreprise ou vous pourrez contribuer a transformer l'ambition du developpement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel a associer votre carriere a l'ambition d'un monde plus resilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de developpement durable en actions a l'intersection de l'automatisation, de l'electrification et de la digitalisation. Nous celebrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en etre un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez des aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employes dans plus de 100 pays
#N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en consideration pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'a ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire a etre l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunites equitables a chacun, partout, et en veillant a ce que tous les employes se sentent valorises et en securite pour donner le meilleur d'eux-memes. Nous pensons que nos differences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons a promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matiere d'ethique et de conformite, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle demontre notre engagement en matiere d'ethique, de securite, de developpement durable, de qualite et de cybersecurite. Elle sous-tend chaque aspect de notre activite ainsi que notre volonte de nous comporter de maniere respectueuse et de bonne foi face a toutes nos parties prenantes. Decouvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances. Notre politique est de fournir des opportunites d'emploi et d'avancement egales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiees, independamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'age, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caracteristique ou comportement protege par la loi.

Skills Required