Job Description

Votre mission :

• gerer et participer a l'execution des taches inherentes au maintien de la proprete de la voie publique et de la levee des dechets encombrants ;
• organiser les ressources et les moyens necessaires pour garantir les prestations aux habitantes et habitants, ainsi que la salubrite publique ;
• encadrer et conduire une equipe de 12 personnes en incarnant un management fonde sur la responsabilisation, l'exemplarite, la confiance et le respect de l'environnement.

Vos activites principales :

• veiller et participer a la bonne execution des travaux d'entretien courant des voiries, par exemple le soufflage des rues, le vidage des corbeilles et le nettoyage des ecopoints, ainsi que la levee des dechets volumineux des menages ;
• s'assurer de la disponibilite et du bon entretien du materiel, des equipements et des fournitures pour la bonne realisation des activites de l'equipe et communiquer les besoins au responsable du pole ;
• mettre en oeuvre toutes les mesures pour optimiser l'utilisation des vehicules, des engins et des materiaux afin d'en assurer la longevite, un fonctionnement economique et une utilisation securisee ;
• garantir la viabilite hivernale des routes et des trottoirs et mobiliser les equipes de piquet lors des interventions effectuees sur ordre de l'etat ;
• organiser, controler et participer au nettoiement de la Commune durant les weekends et les jours feries ;
• accompagner et instruire le personnel, les apprenties ou apprentis, les stagiaires et les autres auxiliaires dans les taches a realiser ;
• apporter ses connaissances et competences pour faciliter les reflexions et les orientations a donner aux projets et participer si necessaire a differentes reunions et activites internes et externes au service ;
• assurer les bonnes pratiques metiers en matiere de sante et securite au travail ;
• participer activement au recrutement des profils necessaires a l'equipe et conduire les membres du personnel dans le respect des processus, des directives et des procedures RH, en realisant notamment les entretiens de collaboration ;
• accompagner les membres du personnel dans les changements lies a l'evolution des activites et pratiques professionnelles.

Votre profil :

• etre titulaire d'un CFC d'agente ou d'agent d'exploitation ou d'un CFC technique du batiment ;
• etre au benefice d'une experience de 5 ans dans l'entretien du domaine public, dont 2 ans dans un poste similaire avec de la gestion du personnel ;
• etre domiciliee ou domicilie a maximum 20 minutes du Centre de voirie et horticole pour assurer les piquets de deneigement indispensable ;
• personnel de terrain, etre exemplaire et savoir gerer et encadrer une equipe par un management delegatif et collaboratif ;
• formation continue en management, un atout certain ;
• faire preuve d'esprit de decision, de flexibilite et de pedagogie ;
• savoir gerer les conflits dans les equipes ;
• avoir un permis de conduire, capacite a conduire des vehicules a boite de vitesses manuelle ;
• avoir un permis de conduire vehicules lourds ou machiniste ou cariste serait un atout ;
• avoir une bonne condition physique est essentiel ;
• etre apte a travailler en exterieur quelles que soient les conditions meteorologiques ;
• apprecier de travailler en equipe et de maniere interdisciplinaire ;
• demontrer un interet prononce pour le service au public et la protection de l'environnement.

Notre offre :

• gestion d'une equipe dynamique jouant un role essentiel pour la qualite de vie de la population ;
• integration dans une commune investie dans le developpement durable ;
• prestations sociales avantageuses d'une administration publique ;
• 5 semaines de vacances au minimum ;
• possibilites de formation continue.

Entree en fonction : a convenir
Ce poste vous interesse :
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplomes et des certificats de travail) via le lien de postulation sur cette page d'ici au dimanche 6 juilletcompris.
Nous privilegions les dossiers electroniques afin de respecter l'environnement et dans l'optique d'assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers recus sous format papier et electronique seront detruits.
Les personnes qui seront retenues pour les entretiens seront contactees au mois d'aout.
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