Job Description

• Elaborer et appliquer une strategie globale de gestion technique des batiments et equipements
• Conduire des projets d'adaptation, de modernisation ou d'optimisation des infrastructures
• Suivre les budgets lies a l'exploitation technique et a l'efficacite energetique des sites
• Coordonner les prestataires internes et externes, assurer le respect des engagements contractuels
• Mettre en place des solutions pour ameliorer la performance energetique des installations
• Structurer et fiabiliser la gestion des donnees techniques via des outils numeriques adaptes
• Encadrer une equipe pluridisciplinaire et favoriser un climat de collaboration et d'autonomie
• Superviser les services supports lies a la logistique interne et a la vie des sites
• Contribuer a des initiatives transverses en lien avec l'environnement et la durabilite
• Suivre les evolutions technologiques et proposer des innovations pertinentes
• Veiller a l'application des standards en matiere de securite, qualite et environnement

Pilotage technique des batiments et installationsManagement d'equipe et gestion de projets

• Formation d'ingenieur en technique du batiment ou equivalent
• Experience confirmee dans une fonction similaire en milieu industriel
• Maitrise de la gestion de projets et des processus d'amelioration continue
• Experience en management d'equipes pluridisciplinaires
• Aisance redactionnelle et maitrise des outils MS Office, GMAO, ERP
• Francais C1, Allemand un plus
• Leadership affirme, esprit critique, capacite a federer

Notre client est un groupe industriel actif en Suisse romande, reconnu pour son exigence technique et son engagement en faveur de la durabilite. Il valorise l'autonomie, l'innovation et la qualite des prestations. Dans le cadre d'un renforcement de ses equipes, il recherche une Responsable Facility et energie (H/F) pour accompagner ses projets de maintenance, d'optimisation energetique et de gestion des services generaux.

• Un role cle au sein d'un groupe industriel suisse
• Des projets techniques varies et a fort impact
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• 6 semaines de vacances par an
• Frais de representation pris en charge
• Prime annuelle sur objectifs
• Place de parking a disposition
• Taux d'activite : 80-100 %
• Reelles perspectives d'evolution

Skills Required