Job Description

Grace aux plus de 2'500 collaborateurs-trices, nous sommes un acteur de reference de la mobilite dans la region genevoise en oeuvrant quotidiennement au service de la collectivite.

Afin d'ameliorer le quotidien du plus grand nombre, nous sommes amenes a nous developper sans cesse. C'est pour cela qu'aux Transports Publics Genevois, nous comptons sur nos talents et pourquoi pas bientot sur vous ?



Nous tenons a offrir a tous nos collaborateurs-trices :


un cadre de travail flexible et innovant des perspectives de carriere dynamiques et evolutives des conditions sociales attractives




Chez nous, tout le monde est le bienvenu et nous sommes persuades que votre place est ici. Etes-vous pret-e pour cette nouvelle experience ? Alors rejoignez-nous !


Le domaine d'activite Ressources humaines met au concours un poste de

Responsable pole Conseil et Gestion du personnel & projets RH

Votre mission

Rattachee a la Direction des Ressources humaines, vous pilotez l'ensemble des activites du pole Conseil et du pole Gestion du personnel & projets RH. Vous encadrez et coordonnez une equipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurrices specialises, en veillant a la qualite, a la coherence et a l'innovation dans les services RH proposes. Votre role couvre a la fois l'accompagnement managerial et strategique des lignes metiers, la supervision des processus administratifs et le pilotage de la digitalisation RH. Vous representez l'organisation aupres des partenaires sociaux et en garantissant la conformite legale et reglementaire des pratiques.

Vos responsabilites principales

Superviser et developper les prestations RH liees au cycle de vie du collaborateur (recrutement, integration, suivi, mobilite, depart), garantir la fiabilite et la conformite des processus administratifs (contrats, temps de travail, salaires, assurances sociales, etc.), encadrer et motiver vos equipes, en favorisant la transversalite et l'harmonisation des pratiques RH, piloter la digitalisation des processus RH et assurer l'optimisation des outils (SAP HR ou equivalents), participer a l'elaboration et au suivi budgetaire du service, representer l'organisation aupres des partenaires sociaux et des organes de controle externes, produire et exploiter les indicateurs RH (tableaux de bord, statistiques, reporting strategique), etre l'interlocuteur cle des managers et des collaborateurs pour toutes les questions RH strategiques et operationnelles.

Votre profil

Master en Ressources humaines, droit, economie, sciences sociales ou formation jugee equivalente, certification complementaire (MAS, CAS en gestion de projet/management, ou brevet federal RH/assurances sociales), experience confirmee d'au moins 10 ans dans les Ressources humaines, dont 5 ans dans une fonction de direction/encadrement, excellentes connaissances en gestion administrative RH, assurances sociales et legislation du travail, experience reussie en pilotage de projets strategiques, leadership naturel et capacite a federer et motiver une equipe pluridisciplinaire, forte orientation resultats, autonomie et esprit d'initiative, sens developpe de l'organisation, rigueur et resistance au stress, aisance relationnelle, capacite a communiquer avec des interlocuteurs varies (direction, partenaires sociaux, collaborateurs), maitrise parfaite du francais (oral et ecrit), avec de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais, maitrise des outils RH informatiques (SAP HR ou equivalents) et excellente aisance digitale.

Etes-vous interessee?

Nous esperons que ce poste saura eveiller votre curiosite et vous donnera envie de contribuer au deploiement de notre strategie multimodale qui definit la vision globale en matiere de mobilite a long terme ! Nous nous appliquons a reduire au maximum notre impact sur l'environnement, c'est pourquoi nous acceptons uniquement les dossiers complets recus sur notre plateforme de recrutement.

Date d'entree

: a convenir

Delai de postulation

: 26.10.2025