Job Description

Tu as le gout du detail et l'art de la vente ? Rejoins-nous pour piloter le rayon boucherie/poissonnerie et offrir une experience client de qualite. Chez Migros, tu geres le comptoir, les commandes et la presentation des produits avec precision. Ton expertise et ton sens du commerce feront la difference au quotidien dans un environnement dynamique et exigeant.
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Remarques importantes
L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous
Ce que tu accomplis
Taches cles
Tu geres le comptoir et garantis un service client irreprochable.
Taches cles
Tu conseilles les clients sur les produits et leur origine pour les fideliser.
Taches cles
Tu planifies et passes les commandes pour assurer la disponibilite des produits.
Taches cles
Tu controles la qualite et la fraicheur des produits au comptoir.
Taches cles
Tu optimises la presentation des produits pour valoriser le rayon et attirer les clients.
Taches cles
Tu analyses les ventes et ajustes les commandes pour eviter les ruptures ou les surstocks.
Ce que tu apportes
2 a 4 ans d'experience
dans un role avec des responsabilites en boucherie.
Apprentissage professionnel acheve (CFC)
Boucher-charcutier ou equivalent
Francais (Bonne maitrise)
Obligatoire
Tu maitrises les techniques de presentation et de vente au comptoir.
Obligatoire
Tu sais gerer les commandes et anticiper les besoins des clients.
Obligatoire
Tu connais les normes d'hygiene, de securite alimentaire et de la chaine du froid.
Ce que nous te proposons
Banque Migros
Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.
Points Cumulus
Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
Restauration
Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
Prevoyance professionnelle
Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.
Candidature et contact
Michael Lassere
Talent Acquisition Specialist
Processus de recrutement
Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Test de personnalite/performance
Dans certaines conditions, nous procedons a une etape additionnelle, le test de personnalite (BIP, scales test ou similaire) pour etayer la selection. Les resultats de ce test sont discutes personnellement et forment la base de la poursuite du processus de selection. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat (numerique)
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par e-mail pour signature numerique. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine

Skills Required