\\n EPFL, l\\\'\\xc3\\x89cole polytechnique f\\xc3\\xa9d\\xc3\\xa9rale de Lausanne, est l\\\'un des campus universitaires les plus dynamiques d\\\'Europe et s\\\'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements acad\\xc3\\xa9miques. L\\\'EPFL compte plus de 6\\\'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l\\\'\\xc3\\x89cole : l\\\'\\xc3\\xa9ducation, la recherche et l\\\'innovation. Le campus de l\\\'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au c\\xc5\\x93ur d\\\'une communaut\\xc3\\xa9 de plus de 17\\\'000 personnes, dont pr\\xc3\\xa8s de 12\\\'500 \\xc3\\xa9tudiant\\xc2\\xb7e\\xc2\\xb7s et 4\\\'000 chercheur\\xc2\\xb7euse\\xc2\\xb7s issu\\xc2\\xb7e\\xc2\\xb7s de plus de 120 nationalit\\xc3\\xa9s diff\\xc3\\xa9rentes.

Responsable Ressources Humaines

Mission :

Le ou la Responsable Ressources Humaines (RRH) promeut et met en \\xc5\\x93uvre la strat\\xc3\\xa9gie et les politiques RH de l\\\'\\xc3\\xa9cole en apportant conseil et soutien aux Vice-Pr\\xc3\\xa9sident\\xc2\\xb7es et/ou Doyen\\xc2\\xb7nes, aux Managers dans leur gestion des ressources humaines ainsi qu\\\'aux collaborateur.trices dans leurs d\\xc3\\xa9veloppement et bien \\xc3\\xaatre professionnel.

Principales t\\xc3\\xa2ches et responsabilit\\xc3\\xa9s :

• Apporter conseil et soutien en tant que partenaire de confiance aux Vice-Pr\\xc3\\xa9sident\\xc2\\xb7e\\xc2\\xb7s et/ou Doyen\\xc2\\xb7nes et aux Managers en mati\\xc3\\xa8re de d\\xc3\\xa9veloppement organisationnel, d\\xc3\\xa9veloppement de comp\\xc3\\xa9tences et parcours des collaborateur\\xc2\\xb7trices
• G\\xc3\\xa9rer les processus de recrutement pour le personnel scientifique, administratif, technique, et s\\\'assurer que l\\\'EPFL attire les talents cl\\xc3\\xa9s n\\xc3\\xa9cessaires \\xc3\\xa0 l\\\'accomplissement de sa mission
• Garantir un soutien et/ou une expertise RH aux managers dans la gestion du personnel, y inclus \\xc3\\xa9valuation de fonctions, r\\xc3\\xa9mun\\xc3\\xa9rations, accompagnement dans la gestion des collaborateur\\xc2\\xb7trices et \\xc3\\xa9quipes, promotions, mobilit\\xc3\\xa9 interne, avertissements, r\\xc3\\xa9siliations des rapports de service
• Conseiller et coordonner le cycle li\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 la gestion de la performance et le d\\xc3\\xa9veloppement du personnel, y inclus la fixation d\\\'objectifs et l\\\'entretien d\\\'\\xc3\\xa9valuation
• Garantir la mise en application des politiques RH et des cadres l\\xc3\\xa9gaux, inclus la mise en \\xc5\\x93uvre du syst\\xc3\\xa8me salarial du domaine des EPF
• Contribuer au d\\xc3\\xa9veloppement et \\xc3\\xa0 l\\\'\\xc3\\xa9volution des processus, politiques et bonnes pratiques RH
• Participer \\xc3\\xa0 des groupes de travail tout comme \\xc3\\xa0 des projets strat\\xc3\\xa9giques et transversaux de l\\\'\\xc3\\xa9cole (notamment en mati\\xc3\\xa8re de respect, diversit\\xc3\\xa9 ou \\xc3\\xa9galit\\xc3\\xa9 des chances)
• Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateur\\xc2\\xb7trices en s\\\'appuyant sur un partenariat avec les diff\\xc3\\xa9rents domaines d\\\'expertise et services RH
• Conseiller, orienter et accompagner les collaborateur\\xc2\\xb7trices, \\xc3\\xa0 leur demande, tout au long de leur carri\\xc3\\xa8re au sein de l\\\'EPFL
• Pr\\xc3\\xa9venir et g\\xc3\\xa9rer les situations de plainte ou de conflit en partenariat avec les diff\\xc3\\xa9rents domaines d\\\'expertise internes et externes en vue d\\\'une r\\xc3\\xa9solution de la situation
• Garantir le respect des cadres l\\xc3\\xa9gaux et administratifs fix\\xc3\\xa9s par la Conf\\xc3\\xa9d\\xc3\\xa9ration, le CEPF en mati\\xc3\\xa8re de gestion des ressources humaines et des directives internes \\xc3\\xa0 l\\\'EPFL
• Promouvoir la coh\\xc3\\xa9rence de traitement des collaborateur\\xc2\\xb7trices \\xc3\\xa0 travers toute l\\\'\\xc3\\xa9cole
• Soutenir le d\\xc3\\xa9veloppement de la fonction RH et l\\\'attractivit\\xc3\\xa9 de l\\\'EPFL, comme employeur de choix

Profil recherch\\xc3\\xa9 :
Ce poste s\\\'adresse \\xc3\\xa0 un\\xc2\\xb7e professionnel\\xc2\\xb7le RH confirm\\xc3\\xa9\\xc2\\xb7e, ayant la capacit\\xc3\\xa9 de se positionner \\xc3\\xa0 la fois comme partenaire de confiance et garant.e de l\\\'application des politiques et pratiques RH. Une grande capacit\\xc3\\xa9 de discernement et un sens d\\xc3\\xa9velopp\\xc3\\xa9 des responsabilit\\xc3\\xa9s est requis pour g\\xc3\\xa9rer avec aisance des situations complexes.

Comp\\xc3\\xa9tences et exp\\xc3\\xa9rience requises :

• Formation universitaire avec une sp\\xc3\\xa9cialisation en Ressources Humaines ou autre formation et exp\\xc3\\xa9rience jug\\xc3\\xa9es \\xc3\\xa9quivalentes
• Une formation compl\\xc3\\xa9mentaire en management ou en gestion des organisations sera un avantage
• 5 \\xc3\\xa0 7 ans d\\\'exp\\xc3\\xa9rience dans des responsabilit\\xc3\\xa9s et fonctions analogues au sein d\\\'une grande entreprise ou institution, ainsi que dans la gestion de grandes populations et supervision directe et indirecte de plusieurs collaborateurs
• Bonnes connaissances des cadres l\\xc3\\xa9gaux et administratifs RH suisses ; droit Public, un atout.
• Capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 prioriser et \\xc3\\xa0 g\\xc3\\xa9rer le stress
• Forte orientation clients, id\\xc3\\xa9alement dans un milieu acad\\xc3\\xa9mique
• Esprit d\\\'\\xc3\\xa9quipe tr\\xc3\\xa8s d\\xc3\\xa9velopp\\xc3\\xa9 et capacit\\xc3\\xa9 \\xc3\\xa0 f\\xc3\\xa9d\\xc3\\xa9rer
• Excellentes comp\\xc3\\xa9tences de communication orale et \\xc3\\xa9crite
• Ma\\xc3\\xaetrise du fran\\xc3\\xa7ais et de l\\\'anglais (oral et \\xc3\\xa9crit), allemand un atout

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et multiculturel dans une institution pluridisciplinaire de renomm\\xc3\\xa9e internationale
• Des conditions de travail attractives
• Des possibilit\\xc3\\xa9s de formation continue

Date d\\\'entr\\xc3\\xa9e en fonction :
A convenir

Type de contrat :
Dur\\xc3\\xa9e ind\\xc3\\xa9termin\\xc3\\xa9e (CDI)

Taux d\\\'occupation :
80-100%

Remarque :
Seul\\xc2\\xb7e\\xc2\\xb7s les candidat\\xc2\\xb7e\\xc2\\xb7s ayant postul\\xc3\\xa9 via le site internet de l\\\'EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront pris en compte. Les dossiers transmis par les agences non mandat\\xc3\\xa9es ne seront pas pris en compte.

R\\xc3\\xa9f\\xc3\\xa9rence :
Poste No 3082\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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