Job Description

Chez Propulse Lab, nous redefinissons l'avenir du marketing direct et de la vente d'abonnements BtoC. Grace a des solutions technologiques avancees et un accompagnement sur mesure, nous aidons nos partenaires (clients) a performer sur des marches ultra-competitifs.


Nous creons et operons une plateforme complete regroupant plus de 40 applications interconnectees en microservices : email marketing (> 1 milliard d'emails par an), tunnels de vente, paiements (> 1 million de transactions), CRM, gestionnaire d'abonnements, outils pour les services clients, et bien plus encore.


En pleine croissance, nous recherchons un(e)

Responsable Ressources Humaines

pour structurer et developper notre politique RH, professionnaliser nos process administratifs et juridiques, et attirer les meilleurs talents.


Si vous souhaitez contribuer a un environnement ou l'impact est central, ou l'organisation evolue vite et ou la fonction RH a un impact concret, alors cette opportunite est faite pour vous.



En tant que Responsable RH, vous aurez quatre perimetres majeurs :

Recrutement

,

Administration RH

,

Legal / conformite

.

#

1) Recrutement & Talent Acquisition

Definir et piloter une strategie de recrutement adaptee a nos enjeux de croissance. Conduire l'ensemble du processus d'acquisition talent : sourcing, entretiens, evaluation, decision, onboarding. Developper notre marque employeur et un parcours candidat 5 etoiles . Accompagner les managers dans l'expression des besoins et la montee en competences sur les bonnes pratiques d'evaluation.
#

2) Legal, conformite & relations de travail

Veiller au respect du droit du travail, ainsi que des obligations legales et conventionnelles. Conseiller les dirigeants et managers sur les sujets sociaux et disciplinaires. Assurer une veille juridique RH permanente. Gerer les dossiers sensibles et confidentiels.

3) Administration du personnel

Assurer la gestion administrative complete du cycle de vie collaborateur : contrats, avenants. Mettre a jour et faire evoluer les politiques RH, procedures internes, reglements, outils.
#

4) Communication RH & Marketing RH (environnement tech)

Participer a la

strategie de communication RH

interne et externe coherente avec notre culture digitale. Creer des contenus attractifs pour valoriser l'entreprise : videos, posts LinkedIn, newsletters internes, temoignages collaborateurs. Collaborer avec les equipes marketing pour aligner les messages, supports et campagnes RH. Experience reussie de

3 a 5 ans

sur une fonction RH generaliste incluant recrutement, administration RH et dimension juridique. Solide maitrise du droit du travail Suisse. Capacite a mener plusieurs dossiers en parallele avec rigueur et confidentialite. Excellente communication, sens du conseil, posture de partenaire aupres des dirigeants. Leadership positif, intelligence relationnelle, capacite a faire evoluer les pratiques. Gout pour les environnements en transformation / forte croissance.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une equipe passionnee ou chaque decision RH a un impact immediat. Un environnement flexible, agile, a forte culture entrepreneuriale. La possibilite de construire, structurer et faire grandir la fonction RH. * Un role strategique au coeur du developpement de 13 entreprises de notre ecosysteme.