Job Description

En tant que lien important entre nos partenaires contractuels et Migrol SA ainsi que pour assurer le fonctionnement operationnel des stations-service et l'exploitation de nos installations de stations-service, nous vous recherchons ! Vous aimez travailler de maniere autonome et vous savez vous imposer ? Alors, devenez un membre de Migrol SA !
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Remarques importantes
Service exterieur en Suisse alemanique et romande
Ce que vous accomplissez
Taches cles
Conseil specialise et soutien des partenaires Migroldans tous les domaines (gestion d'entreprise, technique, securite) des domaines station-service, Car Wash, AutoService et shop prive
Taches cles
Garantie et application des contrats ainsi que conduite de negociations contractuelles
Taches cles
Fonction d'interface entre Migrol et les differents partenaires et fournisseurs
Taches cles
Coordination des investissements de maintenance et de remplacement en collaboration avec nos partenaires
Taches cles
Etablissement des budgets et des investissements par site
Taches cles
Responsabilite de la realisation des objectifs et du succes economique des sites attribues
Taches cles
Etudes de marche, enquetes et retours d'information sur les sites potentiels pour le developpement du reseau
Taches annexes
Mesures de marketing et de promotion liees aux sites
Taches cles
Assumer la fonction de superieur dans les stations detenues par Migrol et pour le personnel des entreprises en regie propre, manager directement et soutenir les exploitants, endosser la responsabilite du site
Taches cles
Preparer et effectuer les entretiens avec les collaborateurs pour les affectations de fonctions, conventions d'objectifs et qualifications dans les propres entreprises
Ce que vous apportez
Plusieurs annees de pratique professionnelle
Chef de vente, service exterieur (fonction similaire)
Ecole superieure
Chef de vente, service externe (fonction similaire)
Francais (Tres bonne maitrise)
Allemand (Bonne maitrise)
Billingue est un atout
Obligatoire
Competent(e), communicatif(ve) et faisant preuve d'initiativePersonnalite convaincante et honnete Presentation
Obligatoire
Personnalite orientee vers le travail en equipe
Obligatoire
Capacite a s'imposer et a negocier avec les clients et les partenaires
Obligatoire
Proactif, entreprenant et conscient de ses responsabilites
Souhaite
Flair pour les travaux administratifs
Souhaite
Capacite a fixer correctement les priorites
Souhaite
Bonnes competences d'utilisateur d'Office et des connaissances de base de SAP sont un plus
Obligatoire
Disposition a se deplacer dans la region du service exterieur (env. 80%) et permis de conduire cat. B
Obligatoire
Le cadre de vie prive doit offrir la possibilite de travailler a domicile de maniere autonome (1-2 jours)
Ce que nous vous proposons
Responsabilite individuelle et l'attitude
Encouragement au sens des responsabilites dans le cadre professionnel
Offres sport et fitness
Propre club de sport. Participation financiere aux abonnements de fitness Migros (jusqu'a CHF 250 par an)
Prevoyance professionnelle
Caisse de pension Migros. Repartition des primes: Migrol 2/3, collaborateurs 1/3
Lieu de travail flexible/teletravail
Possibilite de teletravailler 1 a 2 jours par semaine
Candidature et contact
Dragana Vidakovic
HR Business Partner
Processus de recrutement
Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Connaissance de l'equipe
Definir la compatibilite d'une personne avec l'equipe est un facteur important pour l'employe-e et l'employeur dans la decision favorable ou defavorable a l'engagement. C'est la raison pour laquelle nous offrons a tou-tes la possibilite de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Offre et etablissement du contrat
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par la poste. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines

Skills Required