Job Description

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices representant 160 metiers, les Hopitaux Universitaires de Geneve sont un etablissement de reference au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour decouvrir les moments forts de l'annee 2024 en cliquant ici.


Comptant pres de 1'000 collaboratrices et collaborateurs, le Departement de medecine aigue (DMA) inclut les services d'anesthesiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il repond a une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction frequente avec l'ensemble des Hopitaux universitaires de Geneve, grace a un plateau transversal, dans l'objectif d'assurer la meilleure prise en charge possible des patients et patientes.

Description du poste

En tant qu'adjoint ou adjointe du responsable des ressources humaines du departement de medecine aigue, vous participez activement a la gestion operationnelle des ressources humaines de votre departement. Vous assurez le suivi et l'amelioration continue des differents processus administratifs RH dans le respect de la politique RH de l'institution et des regles en vigueur.


Vous avez un esprit d'equipe fort, vous aimez travailler en reseau et collaborer avec les differents services du personnel RH (gestion administrative, remuneration, recrutement, mobilite, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne.


Sous la supervision de votre responsable, et aux cotes d'une equipe composee de 2 collegues adjointes RH et de 3 assistantes, vous initiez des approches RH innovantes et adaptees avec comme principal objectif le developpement du capital humain de votre departement. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est delegue durant leur parcours professionnel ainsi que les hierarchies concernant l'evolution des besoins en competences. Vous intervenez sur les differentes etapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilite, depart).


Vous representez votre responsable des ressources humaines dans des commissions permanentes, groupes de travail, equipes de projets transversaux et assurez son remplacement en son absence.


Vous apportez du soutien a votre responsable dans le developpement d'un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.


Personne orientee service clients et resultats, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l'exercice de vos fonctions.

Qualifications

Vous avez suivi un cursus universitaire complete par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou etes titulaire d'un Master RH.


Vous avez une experience de 3 a 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de facon autonome.


Une formation ou une experience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue egalement un atout.


Vous avez une tres bonne maitrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance d'expression a l'oral comme a l'ecrit.


Personne organisee et rigoureuse, vous etes en mesure de travailler de maniere autonome et faites preuve de polyvalence et d'adaptabilite. Vous savez gerer les priorites et prendre les initiatives necessaires.


Possedant de fortes capacites d'analyse et de synthese, vous avez une aisance pour les chiffres.


Grace a votre pragmatisme et votre vivacite d'esprit, vous proposez des solutions adaptees aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialite inherente a la fonction RH.


Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez developper des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve d'entregent.

Informations supplementaires

Entree en fonction : 12.01.2026 Nombre de postes : 1 Taux d'activite : 60%. Pour l'annee 2026, ce taux sera maintenu a 80% et revu en 2027. Classe de fonction : 20 Contrat : CDI Delai de candidature : 30.12.2025 Demande de renseignements : M. M.-O. Pourret, responsable des ressources humaines, tel. 022 372 75 03

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre demontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplomes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.


Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.


Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chomage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.


Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitees.