Job Description

Description de l'entreprise

-------------------------------


Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices representant 160 metiers, les Hopitaux Universitaires de Geneve sont un etablissement de reference au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour decouvrir les moments forts de l'annee 2024 en cliquant ici.


Comptant pres de 1'000 collaborateurs et collaboratrices, le Departement de psychiatrie a pour mission de depister et soigner des pathologies de plus en plus frequentes et polymorphes dans le respect des patientes, des patients et de leurs proches. Le departement, a l'aide des neurosciences cognitives et affectives, assure aussi une mission de recherche academique et clinique a un haut niveau de qualite.


Un enseignement de qualite est egalement assure par le departement aux etudiants et etudiantes mais aussi aux medecins en cours de formation pour le titre de specialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Le departement soutient egalement une formation de qualite en psychotherapie.

Description du poste

------------------------


En tant qu'adjoint ou adjointe de responsable des ressources humaines vous secondez dans ses activites la responsable RH en assurant la gestion operationnelle des ressources humaines du departement de psychiatrie. Vous etes en charge de veiller a la bonne application des processus RH dans les dossiers operationnels, dans le respect de la politique RH et de l'institution et des regles en vigueur.


Dans un role de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximite concernant l'encadrement de leurs equipes et l'evolution des besoins en competences. Vous conseillez les collaboratrices et collaborateurs du public cible qui vous est delegue durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les differentes etapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilite, depart). Vous soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses.


Vous aimez travailler en reseau et etes a l'aise pour interagir avec les differents partenaires internes au departement. Vous etes une personne dotee d'un fort esprit d'equipe, vous collaborez avec les differents services de support RH (gestion administrative remuneration, recrutement, mobilite, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation dans votre gestion administrative quotidienne.


Sous la supervision de votre responsable, et aux cotes d'une equipe composee de 2 collegues adjoints et adjointes RRH et de 4 autres assistants et assistantes RH, vous initiez des approches RH innovantes et adaptees avec comme principal objectif le developpement du capital humain de votre departement.


Vous representez la fonction ressources humaines du departement dans des commissions permanentes, groupes de travail, equipes de projets transversaux et assurez le remplacement de la responsable des ressources humaines en cas de besoin. Dans le cadre de la mise en oeuvre de la strategie RH des HUG, vous collaborez notamment avec les equipes projet de l'axe 1 : prendre soin des collaborateurs au sein d'une institution au plus proche de ses valeurs .


Vous apportez du soutien a votre responsable dans le developpement d'un climat de travail harmonieux et respectueux des personnes.


Personne orientee service clients et solutions, vous vous reconnaissez par ailleurs dans les valeurs des HUG que vous incarnez dans l'exercice de vos fonctions.

Qualifications

------------------


Vous avez suivi un cursus universitaire complete par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou etes titulaire d'un Master RH.


Vous avez une experience de 3 a 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de facon autonome.


Une formation ou une experience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue egalement un atout.


Vous avez une tres bonne maitrise des outils informatiques usuels et collaboratifs et une grande aisance d'expression a l'oral comme a l'ecrit.


Personne organisee et rigoureuse, vous etes en mesure de travailler de maniere autonome et faites preuve de polyvalence et d'adaptabilite. Vous savez gerer les priorites et prendre les initiatives necessaires.


Possedant de fortes capacites d'analyse et de synthese, vous avez une aisance pour les chiffres.


Grace a votre pragmatisme et votre vivacite d'esprit, vous proposez des solutions adaptees aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialite inherente a la fonction RH.


Flexible et ayant un bon sens relationnel, vous savez developper des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices en faisant preuve d'entregent.

Informations complementaires

--------------------------------

Entree en fonction : 01.01.2026 Nombre de postes : 1 Taux d'activite : 80% Classe de fonction : 20 Contrat : CDI Delai de candidature : 15.07.2025 Demande de renseignements : Mme T. Osman Wata, responsable des ressources humaines, tel. 022 305 40 39

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre demontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplomes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.


Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.


Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chomage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.


Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitees.