Job Description

Elsa Group est l'un des principaux groupes industriels de l'economie laitiere suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l'affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en reseau.
Partager

• Copier le lien

Remarques importantes
Deplacements reguliers en Suisse (clients, fournisseurs, sites d'Elsa Group, foires, HQ MGB)
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyees par la poste seront eliminees pour des raisons de protection des donnees et ne seront pas retournees.
Pour ce poste, une lettre ou une video de motivation est souhaitee.
Ce que vous accomplissez
Taches cles
Membre du comite de conduite ( Leadership Team ) de la Business Unit Cheese
Taches cles
Developpement de la strategie nationale en ligne avec la strategie BU Cheese Elsa Group et Migros
Taches cles
Developpement de plan de vente et activite par client avec developpement d'assortiment
Taches cles
Planification, pilotage et Reporting des ventes pour le marche national (responsabilite KG/CAN/profitabilite)
Taches cles
Gestion du budget vente et marketing du marche national
Taches cles
Management et optimisation continue du portefeuille clients et assortiments
Taches cles
Planification continue des previsions des ventes et actions correctives adaptes
Taches cles
Conduite et developpement des collaborateurs
Taches cles
Management des Stakeholder internes et externes
Ce que vous apportez
Experience confirmee
en tant que Chef/-fe de Vente et/ou marketing et dans le management d'equipe
Ecole superieure
Type Master en Ecole de Commerce, Management et ou marketing
Francais (Bonne maitrise)
Allemand (Bonne maitrise)
Anglais (Bonnes connaissances)
Obligatoire
Connaissances dans le domaine du commerce national (Retail, Online, OOH, Industrie), idealement categorie Food et/ou FMCG
Obligatoire
Connaissance approfondie du commerce de detail et de ses outils de pilotage
Obligatoire
Mindset positif qui inspire, responsabilise et fait grandir l'equipe tout en federant autour des objectifs
Obligatoire
Esprit d'equipe et capable de travailler de maniere autonome
Ce que nous vous proposons
Travailler en bonne sante
Promotion de la sante (journee sante. vaccins, massages...)/ Offres avantageuses pour les Fitness
Horaire de travail flexible
liberte d'amenagement du temps de travail
Lieu de travail flexible/teletravail
possibilite de flexibilite spatiale dans l'execution de la fonction
Conge maternite/conge paternite
18 semaines de conge pour la maternite / 4 semaines pour le conge paternite
Mobilite
Parking gratuit
Prestations sociales
Rabais importants aupres d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
Restauration
Menu du jour a 6.-, Menu Fourchette verte
Points Cumulus
Points supplementaires pour les collaborateurs
Banque Migros
Taux preferentiels pour les comptes de placement, pour les comptes prives, et les prets hypothecaires
Vacances
5 semaines de vacances
Ecole-club Migros
Remboursement partiel de formations ou loisirs
Offre loisirs et culture
Diverses offres sports et loisirs
Candidature et contact
Damien Michel
Specialiste Recrutement / HR Business Partner
Processus de recrutement
Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien personnel video ou telephonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien avec RH et le departement specialise
L'entretien est mene en distanciel ou en presentiel avec la personne RH responsable et/ou le departement specialise. Il sert en premier lieu a en savoir plus sur les competences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'evaluer la compatibilite culturelle avec l'entreprise et l'equipe. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien final avant l'etablissement du contrat
Avant d'etablir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de regler les details contractuels. Lorsque tous les points sont eclaircis, une offre ecrite est soumise. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en consideration que les candidatures directes.

Skills Required