Job Description

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Fuhrung sowie Weiterentwicklung des Ressorts Personal
• Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitaten zusammen mit drei motivierten Mitarbeiterinnen
• Ansprechperson fur Geschaftsleitung, Fuhrungskrafte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
• Mitgestaltung und Forderung einer positiven Unternehmenskultur
• Starkung der Arbeitgeberattraktivitat
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien
• Mitgestaltung und Begleitung von Veranderungsprozessen
• Mitglied in der Geschaftsleitung

Ihr Profil

• Eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjahrige Erfahrung in einer ahnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Freude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschaft mitzuarbeiten
• Eine ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz, eine hohe Sozialkompetenz und Teamfahigkeit
• Freude an einem multikulturellen Umfeld und Offenheit gegenuber allen Mitarbeitenden
• Belastbarkeit und auch in schwierigen Situationen eine positive, losungsorientierte Haltung

Ihre Zukunftsaussichten

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum in einem fortschrittlichen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Wir fuhren Sie gezielt in Ihre Aufgaben ein
• Wir pflegen eine wertschatzende Informations- und Kommunikationskultur
• Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Langzeitpflege
• Ihr Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Koniz

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